1、出国劳务中途回国要有直接导致无法继续工作下去的原因,否则,劳务人员单方面中途回国属于违约行为;
2、由于外方雇主的原因导致中途回国必须给予劳务人员适当补偿;
3、由于国内派遣公司欺骗或所签订合约条款不符合国外实际情况等原因导致中途回国,国内派遣公司负全责,承担全部费用与损失。
4、劳务人员可以直接向派遣公司所在管辖地的商务局提出申诉,进入外派劳务风险保证金的理赔程序。
1、出国劳务中途回国要有直接导致无法继续工作下去的原因,否则,劳务人员单方面中途回国属于违约行为;
2、由于外方雇主的原因导致中途回国必须给予劳务人员适当补偿;
3、由于国内派遣公司欺骗或所签订合约条款不符合国外实际情况等原因导致中途回国,国内派遣公司负全责,承担全部费用与损失。
4、劳务人员可以直接向派遣公司所在管辖地的商务局提出申诉,进入外派劳务风险保证金的理赔程序。
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出国劳务中途回国需有合理原因,否则属违约行为。外方雇主导致中途回国应补偿劳务人员。国内派遣公司欺骗或违约导致中途回国,公司负全责。劳务人员可向管辖地商务局提出申诉,理赔外派劳务风险保证金。...查看全文
你好 ,个人不能提出离职,否则不能索要相应的赔偿。...查看全文
律师分析:你需要去当地大使馆求助了,最好马上去求助,因为劳务到期之后签证也会很快失效,如果还在该国逗留的话会算作逾期,对以后签证有影响的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系...查看全文
签了合同没到期可以辞职吗? 劳动纠纷律师收集整理了关于签了合同没到期可以辞职吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签了合同没到期可以辞职吗? 签了合同没到期可以辞职,在双方签订...查看全文
法律分析:一、劳务合同没到期可以离职吗签了劳务合同,不到期能辞职。提供劳务的一方可以提前30日以书面形式,通知接受劳务的一方;若约定试用期的,提供劳务的一方在试用期内可以提前三天通知即可。二、劳动合同不到期...查看全文
法律分析:一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件, 约定的解除条件成立时可以解除合同关系,经合同当事人协商达成解除合同的合意...查看全文
法律分析:辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。 现在的《劳动合同法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文
一般情况下,不可以解除。如果解除合同的话,可以在法定的条件下解除劳动合同。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系。经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以...查看全文
亲您好。三个月后可以回国。法律分析:商务签证去各个国家可以停留时间不同。在签证有效期之内,目的地国家允许多久可以在国外待多久,最长在3个月左右。法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》第十一条 中国公民出境入境,应当向出入境边防...查看全文
根据《中华人民共和国民法典》,签署出国务工合同的双方需明确权利义务和违约责任。如果接受服务方或中介方未按约定期限让务工人员回国,违反了合同义务,受害方可委托律师提起民事诉讼,解除合同并要求违约方支付合理违约金。如违约金过高,法院将...查看全文
起诉离婚期间可以出国劳务,但是法院审理离婚案开庭时,当事人要及时出庭。一、离婚方式有哪两种离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种。向法院起诉离婚的过程包括以下几个方面:1、向法院立案:向法院起诉离婚程...查看全文
法律分析:起诉离婚期间可以出国劳务,但是法院审理离婚案开庭时,当事人要及时出庭。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条_x000D_ 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直...查看全文
国有土地使用权没到期如果因为正当情况需要回收的,是国家是有权回收的。国家会给予一定的补偿或安置。住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属,有约...查看全文
国有土地使用权没到期如果因为正当情况需要回收的,是国家是有权回收的。国家会给予一定的补偿或安置。住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属,有约...查看全文
法律分析: 一般来讲,劳动者通过正规渠道参加劳务派遣的是可靠的,但劳动者自身还需要提高辨别能力,增强法律意识。同时劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 法律依据 《劳动合同法》 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣...查看全文
劳动合同未到期,职工可以提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以...查看全文
劳务派遣工可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样,只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位,就符合解除劳动关系的法律规定了。...查看全文
劳务派遣没到期可以辞退吗 劳务派遣没到期是否可以辞退需要满足以下的情况。根据《劳动法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...查看全文
劳动合同未到期可以辞职吗 劳动合同未到期,如果和用人单位有协议,涉及到专项培训或是保密义务的,一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职,...查看全文
平日里去国外,准备必要证件时也要注意自己的证件有效期,有些人可能不知道护照即使在有效期内也有可能无法获得签证哦。这就是我们今天所说的护照有效期不满6个月是否允许办理签证,今天就由 护照有效期不足半年可以出国吗 护照有效期少于6个月...查看全文
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