法律分析： 劳务合同是平等关系，没有辞职的说法，要解除劳务合同，由双方协商一致解除或者出现法定情形时解除。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...查看全文

法律分析：一、劳务合同的实习期可以辞职吗劳动者在试用期有权辞职，正常离职可以提前三天通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，无论是否在试用期，劳动者都可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同期间可以辞职吗?不能，如果员工是属于劳务派遣员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳务派遣关系中...查看全文

1、出国劳务中途回国要有直接导致无法继续工作下去的原因,否则,劳务人员单方面中途回国属于违约行为;      2、由于外方雇主的原因导致中途回国必须给予劳务人员...查看全文

劳动合同未到期可以辞职吗 劳动合同未到期，如果和用人单位有协议，涉及到专项培训或是保密义务的，一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，...查看全文

劳动合同未到期，职工可以提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以...查看全文

劳动合同未到期可以辞职吗 劳动合同未到期，如果和用人单位有协议，涉及到专项培训或是保密义务的，一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限内可以提出辞职吗可以。离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注：待遇比同地区同岗位平均水平低15...查看全文

劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。...查看全文

劳务派遣没到期可以辞退吗 劳务派遣没到期是否可以辞退需要满足以下的情况。根据《劳动法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...查看全文

1、三年劳务合同想要解除是不能辞职的，由双方协商一致解除。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法和其它民事法律所调整。无论签订了多久的合同，当事人协商一致，可以解除合同。 法律依据： 《劳动合同法》第三...查看全文

签订三年劳动合同后可以辞职。 劳动者可以解除劳动合同的情形有： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

法律分析： 三年劳务合同想要解除是不能辞职的，由双方协商一致解除。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。无论签订了多久的合同，当事人协商一致，可以解除合同。 法律依据 《中华人...查看全文

签了合同可以辞职吗签了劳务合同可以辞职。但是不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相...查看全文

劳务合同不能随意辞职。劳动者和用人单位协商一致的话可以立即离职，如果没有协商一致的话，就需要按照公司的规定提出离职申请。一般来说，需要提前通知企业，给予企业时间办理工作交接和相关手续。...查看全文

劳务派遣员工是不可以随时辞职的,其应当按照正规程序办理,提前一个月提出辞职请求,并且应当是以书面方式告知劳务派遣单位。如果派遣员工没有通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳务派遣单位承担连带责任。...查看全文

法律分析：一、合同服务期内可以辞职吗合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

劳动合同期间是能辞职的。根据我国劳动合同法的相关规定，一般情况下在劳动合同期间如果劳动者与用人单位在辞职上达成一致意见、或者劳动者提前30天或在试用期内提前3天，按照要求告知用人单位要辞职，是能辞职的；如果用人单位存在法定的过错情...查看全文

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索...查看全文

法律分析：可以辞职。在劳动合同期内辞职，可以先找公司领导协商辞职，如果公司领导同意辞职，就可以马上办理辞职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一...查看全文