法律解析： 公司无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁解决不服的,可以向人民法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师解答： 用人单位工资不发的投诉： 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿，如果在法院判决之后被执行人拒不执行的，可以申请强制执行，法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情，劳动法也规定，用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬，劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会...查看全文

律师解答： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...查看全文

法律分析：一、企业不发员工工资要如何办1、企业不发员工工资，劳动者可以与用人单位协商，了解不发放工资的原因;协商不成的，向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析:企业不发员工工资，劳动者可以与用人单位协商，了解不发放工资的原因；协商不成的，向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条...查看全文

律师解答： 公司不发工资单的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...查看全文

企业工资发放形式多样，包括现金发放、银行转账和现金与银行转账结合。按发放周期可分为日薪、月薪、年薪和项目工资，后者根据项目完成情况一次或分批发放。...查看全文

法律解析： 企业不发员工工资，先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因；再选择合理的方法去处理，通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 企业不发员工工资，先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因；再选择合理的方法去处理，通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位不得无故克扣员工工资，工资应当按时发给员工。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十...查看全文

律师解答： 公司应当按月给员工发工资，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，用人单位可委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供...查看全文

律师解答： 不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。 【法...查看全文

律师分析： 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，如果协商失败，拿起法律武器维护合法权益；但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡...查看全文

律师解答： 如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动者是通过以下方法讨要工资：、与用人单位负责人进行协商；、向工会求助，由工会出面，要求用人单位支付拖欠的工资；、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止的...查看全文

企业不发工资，可向劳动局投诉或申诉，也可要求仲裁或起诉。劳动者应确认劳动关系，并协商要求单位补发工资。若协商不成，可投诉或仲裁，甚至请律师打官司。相关法律条文规定用人单位不得克扣工资、拖欠工资、拒付加班工资或低于最低工资标准。劳动...查看全文