试用期提前三天离职还需要上班吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职提前三天还要上班吗

答

律师分析:按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据:《中华人名共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问试用期提出辞职后三天还要上班吗

答

法律分析:按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离...查看全文

问试用期辞职三天还要上班吗

答

法律分析:试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务，如:做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期提出离职还要上班吗？

答

律师分析：根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期提出离职的，需要提前三日通知用人单位，在这三天内仍然是要继续工作的。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间，只要提...查看全文

问试用期提前三天提出离职

答

法律分析:正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问试用期离职是提前三天还是七天

答

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文

问试用期提前三天离职还要继续工作吗

答

根据劳动法规定，如果在试用期辞职，劳动者需要提前3天书面告知用人单位，并且在这三天内要正常上班。只要辞职报告按规定提交并被接收，劳动者仍然有权获得工资。另外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。而如果劳动者...查看全文

问试用期提前三天离职需要书面通知吗

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律师分析:不用，可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文

问试用期离职需要提前几天

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劳动者解除劳动合同的方式有三种：一是通过提前三天通知用人单位解除合同；二是通过协商一致解除合同，无需提前通知；三是依法单方面解除合同，也无需提前通知用人单位。...查看全文

问试用期离职需要提前几天

答

法律分析：试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可...查看全文

问试用期离职需要提前几天

答

问试用期离职提前三天包含当天吗

答

试用期辞职提前三天含当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问试用期提出离职还要上班嘛？

答

律师解答：根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期提出离职的，需要提前三日通知用人单位，在这三天内仍然是要继续工作的。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间，只要提...查看全文

问试用期离职需要提前几天说？

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律师分析：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期离职需要提前几天说

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法律分析:实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据:《中华人民...查看全文

问试用期提离职是提前三天还是工作日

答

劳动者试用期内提前三天辞职，包括周日在内，用人单位与劳动者可按规定办理离职手续，正式解除劳动关系。根据《劳动合同法》，劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情形...查看全文

问试用期提离职是提前三天还是三个工作日

答

律师分析:试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位可以解除合同；用人单位证明劳动者不符合录用条件随时可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问试用期没有签合同需要提前三天说离职吗?

答

法律分析：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过...查看全文

问试用期没有签合同需要提前三天说离职吗?

答

问试用期没有签合同需要提前三天说离职吗?

答

法律分析： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临...查看全文