试用期提出辞职后三天还要上班吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职提前三天还要上班吗

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律师分析:按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据:《中华人名共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问试用期辞职三天还要上班吗

答

法律分析:试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务，如:做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期提前三天离职还需要上班吗

答

律师分析:试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话，就是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...查看全文

问试用期提出离职还要上班吗？

答

律师分析：根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期提出离职的，需要提前三日通知用人单位，在这三天内仍然是要继续工作的。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间，只要提...查看全文

问试用期口头提出辞职三天

答

是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以书面通知。...查看全文

问试用期提出离职还要上班嘛？

答

律师解答：根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期提出离职的，需要提前三日通知用人单位，在这三天内仍然是要继续工作的。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间，只要提...查看全文

问提出辞职三十天后是否需要上班

答

法律解析：提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问提出辞职三十天后是否需要上班

答

法律分析:提出辞职三十天后劳动合同解除，不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用...查看全文

问提出辞职三十天后是否需要上班？

答

律师分析：提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问试用期上班三天被辞退？

答

律师分析：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工...查看全文

问试用期提出离职后还需要为公司上班吗

答

一、试用期提出离职后还需要为公司上班吗也是需要的，试用期提前三天可以要求辞职，是要您再离职前提前三天，也就是剩下三天要上班。二、试用期未满一个月离职不给钱现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者...查看全文

问试用期几天提出辞职

答

试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前二-天。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期与实习期的不同 : 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者:而处于实习期...查看全文

问试用期辞职提前三天含当天吗

答

试用期辞职提前三天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问试用期辞职提前三天含当天吗

答

法律分析:试用期辞职提前三天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问提出辞职申请后还要上班吗

答

辞职后仍需继续工作，劳动关系未解除。员工应提前30天以书面形式通知雇主辞职，在试用期内提前3天通知雇主，试用期满时解除劳动合同。如果员工非法解除劳动合同导致公司损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问试用期必须提前三天辞职吗

答

试用期需要提前三天辞职,因为我们国家的《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定的,如果是在试用期的话,那么应当是提前三天通知用人单位,只有这样的话才能够对此进行一定的处理。一、试用期需要提前...查看全文

问试用期提前三天提出离职

答

法律分析:正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问试用期三个月辞职要提前几天

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根据相关规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者的权利，不属于违约。然而，劳动者需要按照相关程序提前通知用人单位。此外，试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...查看全文

问试用期辞职提前三天还是三个工作日

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法律分析:劳动法规定试用期提前三天申请辞职。即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三...查看全文

问试用期提前三天辞职有周日吗

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法律分析:劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。该期限是按自然日计算的，而不是按工作日。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文