试用期口头提出辞职三天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期几天提出辞职

试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前二-天。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期与实习期的不同 : 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者:而处于实习期...查看全文

问试用期提前三天提出离职

答

法律分析:正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问提前30天口头提出辞职？

答

律师分析：口头离职一般无效，公司同意的话也可以离职成功，解除劳动合同当日应该结清工资。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。工资是按月发放，按照合同...查看全文

问试用期离职提前三天口头通知可以么

答

按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。...查看全文

问试用期离职提前三天口头通知可以嘛

答

按照《劳动合同法》第三十七条的规章，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。...查看全文

问试用期离职提前三天口头通知可以吗

答

按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。...查看全文

问试用期辞职提前三天含当天吗

答

试用期辞职提前三天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问试用期辞职提前三天含当天吗

答

法律分析:试用期辞职提前三天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问试用期辞职提前多少天提出

答

法律分析：劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。　个人提出离职分三...查看全文

问试用期辞职提前多少天提出

答

问试用期提出辞职后三天还要上班吗

答

法律分析:按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离...查看全文

问试用期口头辞职第二天要去吗？

答

试用期口头辞职第二天要去吗?回答是肯定的，试用期口头辞职第二天还是要去的。根据《劳动合同法》37条之规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 &n...查看全文

问试用期辞职提前三天怎么算

答

法律分析：一、试用期辞职提前三天怎么算?当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就...查看全文

问试用期必须提前三天辞职吗

答

试用期需要提前三天辞职,因为我们国家的《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定的,如果是在试用期的话,那么应当是提前三天通知用人单位,只有这样的话才能够对此进行一定的处理。一、试用期需要提前...查看全文

问试用期可口头辞职吗

答

法律分析:试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应...查看全文

问试用期口头辞职是否算辞职？

答

律师分析：试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问试用期口头辞职是否算辞职

答

法律解析：试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问口头提出试用期离职有效吗？

答

本文介绍了试用期口头提离职是否有效的相关问题以及辞职的流程。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，因此劳动者在试用期内可以口头辞职。同时，文章也提到了辞职的流程，包括提前三天递交书面辞职申请...查看全文

问试用期辞职提前三天算周末吗

答

法律分析：一、试用期辞职提前三天算周末吗试用期提前三天辞职周末是计算在三天内的。按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。...查看全文

问试用期三个月辞职要提前几天

答

根据相关规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者的权利，不属于违约。然而，劳动者需要按照相关程序提前通知用人单位。此外，试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...查看全文