提出辞职三十天后是否需要上班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提出辞职三十天后是否需要上班

答

法律解析：提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问提出辞职三十天后是否需要上班

答

法律分析:提出辞职三十天后劳动合同解除，不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用...查看全文

问试用期提出辞职后三天还要上班吗

答

法律分析:按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离...查看全文

问提前三十天辞职还需要工作三十天吗

答

律师分析:需要的，提前三十天的意思是在正式辞职之前的三十天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

问三十天后辞职，是否需要立即返岗？

答

劳动者提出辞职后，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，期满后无需继续上班。用人单位应出具解除合同证明，并在十五日内办理档案和社保转移手续。...查看全文

问提前三十日辞职这三十日还要上班吗

答

离职不必再工作一个月，情况而定。劳动者可提前通知解除劳动合同，要求一次性结清工资。试用期内提前三天通知可解除合同。用人单位违法情形下，劳动者可随时离职。用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、...查看全文

问上班十多天辞职是否有工资

答

正常上班十几天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲...查看全文

问劳动法规定辞职是否要提前三十天

答

法律解析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

问劳动法规定辞职是否要提前三十天

答

问提前30天书面辞职后还需要上班吗

答

劳动者可以通过以下方法解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位，与用人单位协商一致解除提前三十天行使的是通知权，但是还是要进行上班工作的，是一种预告解除的方式，因为解除权是一种将意思送达对...查看全文

问提前30天书面辞职后还需要上班吗

答

法律分析:提前30天书面辞职后还需要上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动...查看全文

问辞职三十日后的上班问题

答

辞职三十天后一般不需要上班，劳动关系已解除。劳动者可根据《劳动合同法》规定，书面通知单位提前三十天解除劳动合同。用人单位违反法律规定，劳动者可解除合同。劳动者辞职方式有两种：合同期满不续签，员工主动辞职。员工应提前30天书面提出辞...查看全文

问劳动者提出辞职30天后是否可以不再上班

答

法律分析:劳动者提出辞职的，30天后可以不再上班。法律规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除合同，而在三十天期限届满之后也就意味着劳动合同解除了，劳动关系也解除了，自然不用上班。法律依据:《...查看全文

问试用期辞职提前三天还要上班吗

答

律师分析:按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据:《中华人名共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问上班第一月辞职需要提前几天

答

法律分析：一、上班第一月辞职需要提前几天入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日（如在试用期则提前三日）通知用人单位解除劳动关系。二、试用期一个月内辞职需要提...查看全文

问辞职报告提交后每天需要正常上班么

答

法律分析：1、交了辞职报告还要上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除，在试用期内交了辞职报告的，劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职报告的，要在30天后双方的劳动关系才正式解...查看全文

问提出辞职申请后还要上班吗

答

辞职后仍需继续工作，劳动关系未解除。员工应提前30天以书面形式通知雇主辞职，在试用期内提前3天通知雇主，试用期满时解除劳动合同。如果员工非法解除劳动合同导致公司损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问我这公司需要提前7天辞职，我提辞职我七天中需要上班嘛？

答

劳动关系解除需提前通知，无需交赔偿金，用人单位不得扣工资。未签劳动合同超1月不满1年，用人单位应支付2倍工资，拒付可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。...查看全文

问提交辞职信后，是否还需要加班？

答

劳动者可以拒绝公司的加班要求，无论是否交了辞职信。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。工作时间延长需经与工会和劳动者协商，一般每日不超过一小时，特殊原因下每日不超过三小时，...查看全文

问辞职到期当天是否需要继续上班？

答

在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同...查看全文