法律分析:
企业未成立工会可以依法解除合同。企业与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知,也可以解除劳动合同。企业应当成立工会,但未成立工会不影响劳动合同的解除。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条_x000D_
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:
企业未成立工会可以依法解除合同。企业与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知,也可以解除劳动合同。企业应当成立工会,但未成立工会不影响劳动合同的解除。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条_x000D_
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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在没有工会的情况下,如何解除劳动合同?劳动合同终止时,应当通知职工大会。企业单方解除劳动合同时,应当事先将原因告知职工代表大会。根据《劳动合同法》和《工会法》,用人单位单方解除劳动合同,应当事先告知工会原因。工会认为企业违反法律、...查看全文
律师分析: 成立生效的合同可以由双方当事人协商一致解除。 根据我国相关法律规定,对于成立生效的合同当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师分析: 1、一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同2、合同当事人可经协商一致解除,也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第...查看全文
法律解析: 成立生效的合同可以由双方当事人协商一致解除。 根据我国相关法律规定,对于成立生效的合同当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 【法律依据】: 《中...查看全文
成立未生效的合同可以由当事人协商一致解除,也可以在合同中约定或法定的解除条件发生后,通过一方当事人向另一方当事人发出解约通知进行解除。...查看全文
员工过错导致解除合同,企业无需赔偿;不能胜任工作被解除合同,需赔偿;企业单方面解除合同,需支付赔偿金,标准为每工作一年赔偿一个月工资,不超过11个月。...查看全文
合同未成立前可以撤回承诺,但无法解除合同。解除合同需要在合同成立后进行。根据我国法律规定,不允许在合同未成立时解除合同。...查看全文
法律分析:根据法律规定,合同未成立是不存在解除合同的说法的,解除合同需要在合同成立以后。合同未成立的,可以在承诺到达要约人之前撤回承诺,承诺撤回后可以视为合同没有成立。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文
根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人可以协商一致解除合同,并可以约定解除合同的事由。当事人一方在合同目的无法实现、明确表示不履行主要义务、迟延履行主要债务并经催告后未履行、或者出现违约行为导致合同目的无法实现的情形下,有权解除...查看全文
根据法律规定,未成立的合同不可以解除,只有在合同成立后才能解除。如果合同未成立,要约人可以在承诺到达之前撤回承诺,撤回后合同就被视为没有成立。...查看全文
根据法律规定,合同未成立时不能解除合同,只能在合同成立后才能解除。如果合同未成立,要约人可以在承诺到达前撤回承诺,撤回后视为合同未成立。...查看全文
法律分析:已成立但尚未生效合同的解除方式:一般情况下,由当事人协商解除。若当事人无法就解除合同达成协商的,可以按照预期违约处理,由预期违约方向另一方承担违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百...查看全文
律师分析: 在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除,也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
法律分析:在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除,也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。法律依据:...查看全文
已成立但尚未生效合同的解除方式很简单:通常情况下,当事人可以协商解除。如果无法达成协商,可以按照预期违约处理,由违约方承担责任。...查看全文
法律分析:1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;2、企业提出解除劳动合同,应当征求工会组织的意见;3、解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;4、解除劳动...查看全文
法律分析:1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;2、企业提出解除劳动合同,应当征求工会组织的意见;3、解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;4、解除劳动...查看全文
根据《工会法》第十二条,任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。 基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会。 依前款规定被撤销的工会,其会员的会籍可以继续保留,具体管理办法由中华...查看全文
企业违法解除劳动合同欺骗员工,员工有权要求经济补偿。经济补偿根据年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不足六个月支付半月工资。...查看全文
律师解答: 尚未成立的公司筹办期合同不能以公司名义签订合同,只能以公司发起人的名义与对方签订合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,公司成立之前还不具有法人资格,不能以公司名义签订合...查看全文
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