法律分析：1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；2、企业提出解除劳动合同，应当征求工会组织的意见；3、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；4、解除劳动...查看全文

工会对于用人单位解除劳动合同有权提出意见，如果用人单位违反法律、法规或合同，工会有权要求重新处理。用人单位解除劳动合同时应事先通知工会，并研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。...查看全文

什么劳动者可以立即解除劳动合同呢用人单位可以立即解除劳动合同的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的...查看全文

工会是否有权解除劳动合同 工会无权直接解除劳动合同。根据《劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当...查看全文

工伤待遇标准根据伤残程度分级，包括一至四级、五六级、七至十级。一至四级伤残享有一次性伤残补助金和按月津贴；五六级伤残获得一次性补助金并保留劳动关系；七至十级伤残仅获得一次性补助金。补助金金额根据伤残程度递减。伤残津贴低于最低工资标...查看全文

可以，现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来...查看全文

可以，现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来...查看全文

可以，现在的劳动合同法规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来...查看全文

员工兼职对公司工作造成严重影响且拒不改正，公司可以解除劳动合同。其他兼职情况下，公司无权解除合同，违法解约需支付赔偿金，按每满一年支付二个月工资的标准。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。...查看全文

公司解除劳动合同要通知工会吗 公司解除劳动合同要通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 工会是否有权解除劳动合同 工会无权直接解...查看全文

劳动者没有解除劳动合同不可以去其他单位进行工作，无法签订劳动合同。如自身的劳动权益受到伤害时，可以提出解除这类劳动合同，提前通知这类劳动单位，解除后，与新的劳动用人单位签订劳动合同，保护自身的劳动权益进行办理。...查看全文

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两个途径可以要...查看全文

法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动...查看全文

律师解答： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文

律师分析： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文

法律分析:企业未成立工会可以依法解除合同。企业与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知，也可以解除劳动合同。企业应当成立工会，但未成立工会不影响劳动合同的解除。法律依据:《《中华人...查看全文

在没有工会的情况下，如何解除劳动合同？劳动合同终止时，应当通知职工大会。企业单方解除劳动合同时，应当事先将原因告知职工代表大会。根据《劳动合同法》和《工会法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先告知工会原因。工会认为企业违反法律、...查看全文

法律分析:未签劳动合同解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位支付以下补偿:用工之日起超过一个月未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

法律分析：工会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。工会无权讨论和劳动者解除劳动合同。如果工会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者支持和帮助。劳动者有权要求参加会议。...查看全文

法律分析： 工会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。工会无权讨论和劳动者解除劳动合同。如果工会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者支持和帮助。劳动者有权要求参加会议。 【法律...查看全文