解除劳动合同立即结工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同立即结工资吗

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两个途径可以要...查看全文

问解除劳动合同立即结工资吗？

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律师分析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文

问解除劳动合同立即结工资嘛？

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律师解答：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文

问解除劳动合同立即结薪资吗

答

法律解析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文

问解除劳动合同立即结薪资吗？

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问劳动立即解除劳动合同

答

什么劳动者可以立即解除劳动合同呢用人单位可以立即解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的...查看全文

问拖欠工资可以立即解除劳动合同吗

答

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位一次性支付工资并支付经济补偿金。根据劳动者在该单位工作的年限，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问拖欠工资可以立即解除劳动合同吗

答

用人单位拖欠工资，劳动者可以立即解除劳动合同，要求用人单位一次性付清工资并支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问拖欠工资多久可以解除劳动合同？能立即解除吗

答

劳动者解除劳动合同的条件：用人单位拖欠工资超过一个支付周期、未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规定的情形。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的...查看全文

问公司不发工资可以立即解除劳动合同吗

答

法律分析:单位不按时发放工资的，员工是可以随时离职的，并且可以主张经济补偿金，但必须做交接工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问未按时发放工资可以立即解除劳动合同吗

答

法律分析:公司不按时发工资，你可以以此为由解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动...查看全文

问劳动者如何立即解除劳动合同？

答

劳动合同法律关系的特征及订立原则概述本文主要介绍了劳动合同法中劳动者可以立即解除劳动合同的情形，包括未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等。同时，还介绍了劳动法律关系的特征，包括平等性、国家意志主导等。最后，阐述了劳动合同的订立原...查看全文

问工伤劳动者是否可立即解除劳动合同

答

工伤后，劳动者可以解除劳动合同，但用人单位不能解除。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

法律分析:解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

法律分析：解除劳动合同工资需要立马结清吗1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗？

答

律师分析：解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。【法律依...查看全文

问立即解除劳动合同的情形

答

法律分析：用人单位在下列情形下可以立即解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；建立双重劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；或者被依法追究刑事责任的等。一、用人单位劳动者可以立即解除...查看全文

问劳动合同解除后需立即返岗吗？

答

劳动合同解除后，用人单位和劳动者权利和义务终止，解除劳动合同生效当天劳动者无需上班。工伤期间解除劳动合同，员工损失包括失去申请重新鉴定伤残等级和继续享受工伤医疗待遇的权利。员工主动解除劳动合同还失去经济补偿金和领取失业保险金的权利...查看全文

问公司可以立即解除劳动合同吗

答

1、劳动者出现以下情形的，用人单位可以立即解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...查看全文