公司不发工资可以立即解除劳动合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不发工资是不是可以立即解除劳动合同

公司不发工资劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知单位。公司不发工资时，劳动者可以采取多种方式讨要工资，如向工会求助、向劳动行政部门投诉等。员工造成公司损失，公司可以扣除工资进行赔偿，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

问公司可以立即解除劳动合同吗

答

1、劳动者出现以下情形的，用人单位可以立即解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...查看全文

法律分析:公司不按时发工资，你可以以此为由解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动...查看全文

问拖欠工资可以立即解除劳动合同吗

答

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位一次性支付工资并支付经济补偿金。根据劳动者在该单位工作的年限，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问拖欠工资可以立即解除劳动合同吗

答

用人单位拖欠工资，劳动者可以立即解除劳动合同，要求用人单位一次性付清工资并支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问公司违反劳动合同，员工可立即解除吗

答

法律分析:可以，并且劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文

问解除劳动合同立即结工资吗

答

法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动...查看全文

问解除劳动合同立即结工资吗

答

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两个途径可以要...查看全文

问解除劳动合同立即结工资吗？

答

律师分析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文

问拖欠工资多久可以解除劳动合同？能立即解除吗

答

劳动者解除劳动合同的条件：用人单位拖欠工资超过一个支付周期、未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规定的情形。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的...查看全文

问公司不发工资劳动合同自动解除吗?

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法律分析：一、公司不发工资劳动合同自动解除吗?拖欠员工工资的，员工可以立即解除劳动合同并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...查看全文

问公司拖欠工资可以解除劳动合同当即离职吗？

答

律师分析：参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。【法律依据】：《中...查看全文

问解除劳动合同立即结工资嘛？

答

律师解答：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文

问解除劳动合同立即结薪资吗

答

法律解析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约定，否则按照法律规定单位应在办理离职手续后，立即结算工资。如果未能及时支付工资，劳动者有两...查看全文

问解除劳动合同立即结薪资吗？

答

问公司拖欠工资可以解除劳动合同当即离职嘛？

答

律师解答：参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。【法律依据】：《中...查看全文

问用人单位拖欠工资可以立即解除劳动合同吗

答

法律分析：一、用人单位拖欠工资可以立即解除劳动合同吗拖欠员工工资的，员工可以立即解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

问公司没给买社保我可以立即解除劳动合同吗

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法律分析:公司没给买社保，与用人单位协商一致的情况下，可以立即解除劳动合同。若协商不成，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，并可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文