法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同中约定违约金的数额依照合同标的的实际情况来确定，可以参考行业标准，通常只要双方均可以接受就行，具体数额不好确定的，也可以在合同中约定违约金的计算方法。 法律依据： 《民法典》 第五百八十五条...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同中约定违约金的数额依照合同标的的实际情况来确定，可以参考行业标准，通常只要双方均可以接受就行，具体数额不好确定的，也可以在合同中约定违约金的计算方法。 法律依据： 《民法典》 第五百八十五条...查看全文

合同约定的违约金数额必须以违约造成的损失为依据，并且不能过高或过低。双方可以在合同中约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金，并且可以约定计算因违约产生的损失赔偿额的方法。...查看全文

1、如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。2、如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。...查看全文

合同约定不明确的违约金数额主要以违约造成的损失为基础，不能过高或过低。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金约定过高时如何确定赔偿数额 违约金约定过...查看全文

确定合同违约金数额的方式主要是由当事人约定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金数额怎样确定 违约金数额一般按照合同约定确定，合同没有约定或约...查看全文

合同中的违约金应当由双方协商确定，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。违约金是违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。 合同中的违约金应当是多少啊 合同中的违约金的数额主要是由当事人之间协商确...查看全文

购房合同违约金一般不超过实际损失的30%。出售方实施违约行为可能承担违约金责任，如未告知抵押、虚假预售许可证、隐瞒已售或抵押情况等。合同违约金可分为法定违约金、约定违约金和混合违约金三种类型。对于遵守合同约定的一方，若发现对方实施...查看全文

法律分析： 违约金的数额可由当事人自行协商确定。法律规定，违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或...查看全文

违约金的数额可由当事人自行协商确定。法律规定，违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。...查看全文

法律分析： 违约金的数额的确定方式：依据我国《民法典》的相关规定，合同的违约金可以由当事人自行协商确定；一般根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或...查看全文

法律分析：违约金的数额应根据合同约定确定。但如果合同双方没有约定违约金数额或约定的违约金数额过高、过低的，人民法院应当根据违约造成的实际损失，适当增加或减少违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文

商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房...查看全文

法律分析：商品房买卖合同中的违约金数额的确定：_x000D_ （一）合同无效、撤销、解除的，买受人可以要求返还已付购房款及利息、赔偿损失并承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任；_x000D_ （二）房屋面积不符的，买受人可以...查看全文

确定违约金数额的方法：1、法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法律法规中明确规定的违约金比例；2、合同原则上规定了违约金，有关规定规定了违约金比例，适用法定违约金。在这种情况下，由于合同的内...查看全文

律师分析： 法定违约金：由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。约定违约金：违约金是由当事人约定的，为约定违约金。 【法律依据...查看全文

违约金的标准和经济补偿金的区别。违约金可根据劳动合同法约定，用于赔偿违反服务期和竞业限制的劳动者。违约金应基于具体损失平衡。经济补偿金则是用人单位解除劳动合同时支付给劳动者的补偿，计算基于劳动者对单位的贡献。违约金赔偿守约方损失，...查看全文

律师分析： 劳动合同违约金数额的确定是应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动合同违约金数额的确定是应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:劳动合同违约金数额的确定是应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。...查看全文