竞业禁止合同是限制劳动者自由选择职业的一种约束。根据规定，竞业限制的范围、地域和期限由雇主与劳动者协商决定，并且竞业限制的约定不得违反法律法规。竞业禁止的最长时间为两年。...查看全文

法律分析:竞业禁止合同是指对劳动者自由择业权的一种限制。适用规定是竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业禁止的时间最长为两年。法律依据:《《中华人民共...查看全文

竞业禁止合同是限制劳动者自由择业权的一种合同，双方约定在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争。适用于高级研究、技术、管理、市场、销售、财会和文秘等人员，因其掌握商业秘密。...查看全文

禁止竞业规则适用于关键技术、核心秘密掌握者，市场销售人员，财务人员和高级文秘，这些人员都有可能接触商业秘密。...查看全文

规则适用于关键技术和核心秘密的掌握者，包括高级研究人员、技术人员、经营管理人员、市场计划和销售人员、财会人员、高级文秘。这些人员需要注意竞争对手的特别关注。...查看全文

竞业禁止合同是雇主和员工之间签订的一种合同，限制员工在离职后一段时间内不得与雇主竞争。适用于高级研究人员、技术人员、经营管理人员、市场计划和销售人员、财会人员、高级文秘等与商业秘密相关的人员。...查看全文

竞业禁止是指法律或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止员工在单位任职期间或离职后一段时间内兼职或就业于与原单位有业务竞争的企业，包括员工自行创业。...查看全文

法律分析:竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，不得违反法律、法规的规定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...查看全文

律师分析： 用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系...查看全文

法律分析:竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密...查看全文

法律分析:适用竞业限制的人员:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违...查看全文

法律分析：签订竞业禁止合同中的竞业禁止对象应当是合法的。其次，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。最后，竞业限制期限不得超过二年。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律解析： 1、首先写清楚竞业禁止合同当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等。2、竞业禁止合同双方就禁止事项所达成的有关事宜的一致确定内容。3、竞业禁止合同双方当事人履行合同的方式、期限。4、竞业禁止合同双方当...查看全文

法律分析： 　　竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。企业员工竞业禁止合同的格式如下： 　　1、首先写清楚竞业禁止合同当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、...查看全文

律师分析： 1、首先写清楚竞业禁止合同当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等。2、竞业禁止合同双方就禁止事项所达成的有关事宜的一致确定内容。3、竞业禁止合同双方当事人履行合同的方式、期限。4、竞业禁止合同双方当...查看全文

律师解答： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位；或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业...查看全文

法律解析： 1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不...查看全文

律师分析： 1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不...查看全文

法律分析:1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时...查看全文

法律解析： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业...查看全文