解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保
1、劳动合同法关于社保缴纳的内容如下：
《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备社会保险条款。
第三十八条未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
2、解除合同当月社保：
法律对此没有明确规定，只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳。
《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
解除劳动合同后个人可以不交社保吗
解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。
个人解除劳动合同社保怎么办理
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
工作后参加工作社保怎么办
1、如果没打算去外地发展，封存自己的社保和公积金账户就行了，等读研回来工作还可以接着缴纳，不需要重新开户了（离职的时候公司人事帮你办理就行了）。
2、如果考研后打算在外边发展，社保是必须办理转移的，在我国缴纳社保是累计制度，只有在退休前要缴满
15
年才可以申请养老金，不办理转移就相当于之前的社保白交了。
辞职待业后，社保怎么办
停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，单位负责接续。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
