一.工伤鉴定去什么部门申请认定才可以的
1.申请工伤认定需要去统筹地区的社保行政部门或者劳动保障行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内能够去申请。
2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二.在工伤认定之后什么时间做工伤鉴定
在工伤认定之后做工伤鉴定的时间：劳动者领取到工伤认定后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工接通知到指定医院做检查。
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形；应当认定为工伤。
在哪里去鉴定工伤
律师回答
摘要：工伤认定申请需前往统筹地区的社保行政部门或劳动保障行政部门，用人单位应在事故或诊断后30日内申请，未申请者，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。相关法律依据为《工伤保险条例》第十七条。工伤认定后，劳动者需在病情稳定或出院时向设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等情况，均应被认定为工伤。
延伸阅读
工伤认定流程及申请部门解析
工伤认定是根据《工伤保险条例》规定，通过特定程序对工伤事故进行鉴定和认定的过程。工伤认定流程主要包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并向所在单位提供相关证明材料；其次，单位应将工伤报告和材料提交给所在地的劳动保障部门；然后，劳动保障部门会进行初步审核，并将申请转交给工伤鉴定机构；最后，工伤鉴定机构会根据相关法律法规和医学鉴定标准进行鉴定，并出具工伤认定书。申请工伤认定的部门通常是所在地的劳动保障部门或人力资源社会保障局。请注意，具体的流程和部门可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。
工伤认定是根据《工伤保险条例》规定，通过特定程序对工伤事故进行鉴定和认定的过程。工伤认定流程主要包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并向所在单位提供相关证明材料；其次，单位应将工伤报告和材料提交给所在地的劳动保障部门；然后，劳动保障部门会进行初步审核，并将申请转交给工伤鉴定机构；最后，工伤鉴定机构会根据相关法律法规和医学鉴定标准进行鉴定，并出具工伤认定书。申请工伤认定的部门通常是所在地的劳动保障部门或人力资源社会保障局。请注意，具体的流程和部门可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。
结语：工伤认定需要向统筹地区的社保行政部门或劳动保障行政部门申请。用人单位应在事故发生之日起30日内申请，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内申请。工伤认定后，劳动者应在病情稳定或出院时向设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定流程涉及多个步骤，包括报告工伤、提交材料、审核、鉴定等。具体流程和部门可能因地区而异，请咨询当地相关部门或法律专业人士获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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