法律分析：伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，办理工伤案件应注意以下事项：
1.工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序。
2.工伤程序：首先，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。
伤残鉴定需要带以下资料：
工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照(副本)，授权委托书(如果需要委托别人办理的话)，授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息)，鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
工伤伤残鉴定是具备一定的法律效应的，在工伤事故发生的，伤员应当及时进行医疗救治，并在医疗救治结束后进行工伤伤残鉴定，应当到具备鉴定资质的专业医疗机构进行工伤伤残鉴定，并出具工伤鉴定等级报告。最后所需要的工伤伤残赔偿是根据工人鉴定等级标准来进行赔偿的。
