无过错劳动合同赔偿标准是如何规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无过错劳动合同赔偿规定是如何规定的？

答

法律解析：用人单位非过失性辞退的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问无过错劳动合同赔偿规定是如何规定的？

答

律师解答：用人单位非过失性辞退的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问无过错劳动合同赔偿规定是如何规定的？

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问无过错劳动合同赔偿标准是怎样规定的

答

法律分析：无过失性辞退应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依...查看全文

问在无过错劳动合同中，如何确定赔偿标准？

答

根据《劳动合同法》第四十条规定，无过失性辞退的赔偿标准包括患病或非因工负伤后不能从事原工作，不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任，以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致无法履行合同的情况。...查看全文

问过错劳动合同赔偿标准是怎样规定的

答

法律分析：一、无过错劳动合同赔偿标准是怎样规定的1、无过失性辞退应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问无过错劳动合同赔偿规定是什么？

答

律师解答：员工无过错解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问无过错劳动合同赔偿规定是什么？

答

法律解析：员工无过错解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工无过错解除劳动合同的赔偿标准是什么

答

法律分析：员工无过错解除劳动合同的赔偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同赔偿标准：无过错方权益保障

答

无过错劳动合同赔偿标准及仲裁程序根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算或支付半个月工资。经济补偿适用于劳动者无过失性辞退的情况。仲裁程序需遵循...查看全文

问解除劳动合同无过错员工的赔偿规定是什么？

答

根据《劳动合同法》第四十七条规定，无过错解除劳动合同的赔偿标准将按月支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付...查看全文

问员工无过错解除劳动合同的赔偿规定是什么？

答

法律解析：员工无过错解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工无过错解除劳动合同的赔偿规定是什么？

答

律师解答：员工无过错解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工无过错解除劳动合同的赔偿规定是什么？

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问合同无效过错方赔偿标准

答

法律分析：合同无效过错方赔偿是以对方因此所受到的损失为标准。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利...查看全文

问合同无效过错方赔偿标准

答

法律分析：合同无效过错方赔偿是以对方因此所受到的损失为标准。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被...查看全文

问劳动者过错解除劳动合同的赔偿标准是什么？

答

法律分析：一、劳动者无过错解除劳动合同的赔偿标准是什么？《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

问差错赔偿标准是如何规定的？

答

赔偿金额应根据患者的伤残等级来确定，一级乙等医疗事故计算30年，二级甲等医疗事故按一级伤残的90%计算，三级乙等医疗事故按一级伤残的80%计算，以此类推。...查看全文

问无劳动合同的赔偿标准

答

没有签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。...查看全文

问长期劳动合同解除赔偿标准是如何规定的

答

法律分析:长期劳动合同解除，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形...查看全文