律师分析： 公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

法律解析： 公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

法律分析:公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法...查看全文

法律分析：公司违反合同的可以协商处理，也可以申请仲裁或者起诉到法院处理。如果对方不履行或者出现违反合同行为，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。对于其他不履行合同的处理，合同法也作出救济的方法：当事人一...查看全文

法律分析：应当给予劳动者赔偿或补偿。在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳...查看全文

在对违纪员工进行处罚时，企业应考虑以下问题：首先，处罚权的设定应具备合目的性、适当性、范围性、限定性和明确性等条件。其次，在处罚违纪员工时，应注意人性化处理，确保公平和合理。同时，要确保证据完备，以便有效地支持处罚决定。最后，处罚...查看全文

公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理;如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。    &n...查看全文

法律分析：旅行社违反合同的可以协商要求赔偿，或者向有关主管部门投诉处理的，协商无法一致的起诉处理。对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲，法院管辖可分为约定管辖和法定管辖。约定管辖，在合同起草时，如条件具备，可根据相关法律法规直接约...查看全文

法律分析:公司违反劳动合同的，员工可以要求公司按照合同的相关条款来承担责任；如果公司具有不按合同约定提供劳动保护等行为的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其改正、甚至加付赔偿金等。法律依据:《...查看全文

公司法的主要内容包括公司的设立、违反公司法的处理方式以及为国有独资公司深入改革提供制度支持。公司的设立是指发起人为组建公司，使其取得法人资格所进行的一系列法律行为。违反公司法的处理方式包括对隐匿财产或虚假记载的公司处以罚款，对直接...查看全文

《中华人民共和国招标投标法》第四十九条规定，违反招标规定不进行招标的，将项目化整为零或规避招标的，要责令改正并罚款；对国有资金项目可暂停执行或资金拨付；对直接责任人员要依法处罚。招标人泄露招标文件重要内容或影响公平竞争的情况构成侵...查看全文

公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（一）双方协商；（二）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的...查看全文

法律分析：(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； (2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求...查看全文

公司违反劳动法怎么办 如果公司违反《劳动法》，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（1）双方协商。（2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...查看全文

律师分析： 想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自...查看全文

法律分析: 董事、监事、高级管理人员在执行公司职务时如果有违反公司法第一百四十九条的行为，那么董事、监事、高级管理人员应该按照法律、行政法规或者公司章程的规定依法承担赔偿责任。《公司法》第一百四十九条_x000D_ 董事...查看全文

法律解析： 想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自...查看全文

法律解析： 想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自...查看全文

法律分析：一、怎么告公司违反劳动法?告公司违反劳动法的方式是，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了国家...查看全文

法律分析：技师收客人小费的处理要看公司有没有规章制度明确不允许收取小费以及怎么处理，公司规章制度能大过劳动法，但不能违反法律规定，违反法律规定的规章制度是无效的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文