工伤二次手术停工留薪期多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤鉴定后二次手术费及二次手术停工留薪期工资还能赔。

法律分析：这没有标准的，根据工伤性质和恢复状态。工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理...查看全文

问工伤鉴定后二次手术费及二次手术停工留薪期工资还能赔。

答

法律分析：这没有标准的，根据工伤性质和恢复状态。工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留...查看全文

问工伤鉴定后二次手术费及二次手术停工留薪期工资还能赔。

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问工伤二次手术取钢板算不算是停工留薪期

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法律分析: 受工伤的当事人进行取出钢板的二次手术是应当享受停工留薪期的，单位应当照常发放工资。我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...查看全文

问工伤后停工留薪期多久

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停工留薪期应根据伤情确定，需依据医疗机构出具的证明。《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长，但不超过12个月。此规定模糊，容易引发误解。为规范停工留薪期，一些地方已出台管理办法和标准。通常办法是工伤职工提供医...查看全文

问工伤停工留薪期是多久

答

停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。...查看全文

问工伤停工留薪期有多久

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法律分析：《工伤保险条例》规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...查看全文

问工伤停工留薪期是多久

答

工伤停工留薪期一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，...查看全文

问手指工伤骨折停工留薪多久

答

工伤职工的停工留薪期根据伤情而定，不同伤情有不同的休息时间，需根据具体情况讨论。对于左手中指末节粉碎性骨折，停工留薪大约为两个月。伤情严重或特殊情况下，可延长停工留薪期，但不得超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工仍需治疗时，可继...查看全文

问停工留薪期多久

答

法律分析:停工留薪期一般是12个月以内；但是职工的伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但是延长的期限也是以12个月为限。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条...查看全文

问伤残停工留薪期是多久？

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工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长，但最长不得超过12个月。期间享受原待遇，并继续接受工伤医疗。无法自理的工伤职工需护理，由单位负责。...查看全文

问工伤停工留薪期一般有多久

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工伤停工留薪期一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。...查看全文

问工伤停工留薪期一般有多久

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法律分析：工伤停工留薪期一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。法律依据：《工伤保险...查看全文

问工伤停工留薪的期限是多久？

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工伤停工留薪期一般不超过12个月，可延长但不超过12个月；停工期满后需治疗者继续享受工伤医疗待遇；停工期满重返工作岗位或属旧伤复发者享受停工留薪期待遇；拒绝劳动能力鉴定者停止享受工伤保险待遇；停工期间工资福利待遇不变；治疗需护理者...查看全文

问9级工伤停工留薪期为多久

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法律分析：九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的...查看全文

问九级伤残停工留薪期多久

答

法律分析：一、九级伤残停工留薪期多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之...查看全文

问停工留薪期有多久

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法律分析：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出...查看全文

问腓骨骨折工伤停工留薪期多久

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法律分析：停工留薪期一般不会超过12个月。参考工伤保险条例办理第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...查看全文

问工伤停工留薪期的长度是多久？

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工伤停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况下可适当延长，不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要治疗的工伤职工，可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问十级工伤停工留薪期一般多久

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一、伤残鉴定为十级停工留薪期是多久 1.劳动者经劳动能力鉴定，确定为十级伤残的，的期限，停工留薪期依据实际情况而定，一般不超过12个月； 2.停工留薪期可以延长，但不的超过12个月。 3.法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文