法律分析：醉驾双开一般是指由于醉驾被开除党籍、开除公职的意思。双开是对党员的纪律处分。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金...查看全文

无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。...查看全文

法律分析:无责底薪是指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的最低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但是必须高于当地的最低工资标准。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

无责底薪什么意思 无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说...查看全文

一、无责任底薪是什么意思所谓无责任底薪，是指员工不用完成上级交代的任务指标，也可以拿到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。保底工资与无责底薪，实际上是一个意思，两种说法。都是指员...查看全文

无责底薪是什么意思 无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地...查看全文

法律分析:无责任底薪是指劳动者在未完成单位安排的工作指标的情况下也能拿到的最低薪酬。该最低薪酬应当由单位依据其生产经营特点和经济效益来依法自主确定，但是不能低于当地的最低工资标准，否则是违法的。法律依据:《...查看全文

无责任底薪是指员工即使未完成任务指标也能获得最低薪水，而责任底薪则要求完成单位规定的业绩量才能领取底薪。但国家最低工资保障制度规定，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，因此责任底薪中的无效条款不被承认。...查看全文

法律分析:无责任底薪3000，是指劳动者没有完成规定的任务量也能拿到的最低薪酬。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益，来确定无责底薪的，且不低于当地的最低工资标准的，是合法的。法律依据:《《中华...查看全文

《无责任底薪与责任底薪的区别及最低工资保障》 该文主旨为介绍无责任底薪与责任底薪的定义和区别，以及指出在国家最低工资保障制度下，责任底薪部分条款是无效的。无责任底薪允许员工即使未完成任务也能获得最低薪水，而责任底薪则要求完成任务才...查看全文

律师解答： 工资底薪是指从业人员的基本工资。基本工资内容介绍：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任...查看全文

法律解析： 薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任...查看全文

律师分析： 顶薪就是顶级的薪水，一名球员与自己的母队或另一支球队所能签下的最大合同（在规则允许下，单赛季年薪最高，合同年限最长）——在不考虑现实条件的前提下——就是“顶薪”。简单的说，球员的能力越高，他们能拿到的薪水就越高，但是这...查看全文

律师分析:全薪制就是：在员工请假、休假等不能正常上班的情况下，公司按照员工正常上班给予的薪酬，完全支付，这也是劳动法规定的。全薪是指无责任底薪 其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算；全薪制，就是在非个人主观因素不能正常...查看全文

律师分析： 全薪制就是：在员工请假、休假等不能正常上班的情况下，公司按照员工正常上班给予的薪酬，完全支付，这也是劳动法规定的。全薪是指无责任底薪 其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算；全薪制，就是在非个人主观因素不能正常工作情...查看全文

律师分析:薪假指带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...查看全文

法律分析：一、底薪有责无责什么意思1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。...查看全文

一、无责底薪是什么意思怎么理解?所谓无责任底薪，是指员工不用完成上级交代的任务指标，也可以拿到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。保底工资与无责底薪，实际上是一个意思，两种说法。...查看全文

开除n+1意思为n代表补偿月数，+1代表额外支付一个月工资，例如n为3，则代表整体赔偿4个月薪资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...查看全文