法律分析:劳动合同部分无效的，可以进行修改，其他部分仍然有效；劳动合同全部无效的，劳动者已付出劳动，用人单位依法支付劳动报酬；因劳动合同无效造成的损失，有责任一方应当进行赔偿，正在履行的合同，要停止履行。法...查看全文

律师分析： 劳动合同部分无效的，可以进行修改，其他部分仍然有效；劳动合同全部无效的，劳动者已付出劳动，用人单位依法支付劳动报酬；因劳动合同无效造成的损失，有责任一方应当进行赔偿，正在履行的合同，要停止履行。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：劳动合同部分无效的，可以进行修改；劳动合同全部无效的，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任，正在履行的合同停止履行。已履行的部分按事实劳动关系对待，劳动者付出了劳动的，应得到相应的报酬和补偿。...查看全文

律师解答： 劳动合同部分无效的，可以进行修改，其他部分仍然有效；劳动合同全部无效的，劳动者已付出劳动，用人单位依法支付劳动报酬；因劳动合同无效造成的损失，有责任一方应当进行赔偿，正在履行的合同，要停止履行。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：一、一些劳动合同效该如何处理对于部分无效的劳动合同，因不影响劳动合同的整体效力，处理时应根据劳动法和的规定对该无效部分条款作出调整。一方面，无效部分之外按劳动合同的约定确定权利义务;另一方面，对无效部分，应按...查看全文

法律分析：第一，根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类岗位的，按照本单位上年职工平均工资确定。第二，...查看全文

合中的撤销、修改和赔偿三种方式处理无效劳动合同。撤销合同适用于全部无效的合同，要停止履行并补偿劳动者。修改合同适用于部分无效或程序不合法的合同，无效部分不执行，合法部分继续有效。赔偿损失由用人单位承担。劳动合同必须真实表达意愿、平...查看全文

法律分析：如果合同被确认为无效的话。那么该劳动合同自订立起就没有法律拘束力，但是用人单位还是要根据劳动者的实际工作支付报酬，并且如果有一方遭受损失，另一方需要赔偿。法律依据：_x000D_ 《劳动合...查看全文

法律分析:无效劳动合同的处理方法:可以申请由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动合同属于无效的部分或者全部无效，对于劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...查看全文

劳动合同部分无效的处理方式如下：1、劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬；2、劳动合同部分无效不影响其他部分效力的，合同其他部分仍然有效。劳动合同部分无效的情形包括以欺诈、...查看全文

劳动争议仲裁机构或法院确认无效劳动合同。处理无效劳动合同：若用人单位导致合同无效，劳动者可解除合同并要求补偿；若劳动者导致合同无效，用人单位可单方面解除合同，无需赔偿。...查看全文

劳动争议仲裁机构或人民法院会确认无效的劳动合同。处理无效劳动合同：如果雇主造成了劳动合同无效，劳动者可以单方面解除合同并要求获得经济补偿；如果劳动者造成了劳动合同无效，雇主可以单方面解除合同而无需赔偿。...查看全文

劳动争议仲裁机构或法院会确认无效劳动合同。无效合同处理：若雇主导致合同无效，劳动者可单方面解除合同并要求经济补偿；若劳动者导致合同无效，雇主可单方面解除合同而无需赔偿。...查看全文

劳动合同部分无效的处理方式是：1、已付出劳动的劳动者应获得相应报酬；2、无效部分不影响其他部分的有效性。无效情形包括欺诈、胁迫、乘人之危、免除用人单位法定责任和劳动者权利、违反强制性规定等。...查看全文

劳动合同的无效，需要由人民法院或者是劳动争议仲裁委员进行确认。对于无效劳动合同，自订立之日起不具有法律约束力。当然，如果劳动合同部分被确认无效，如果并不会影响合同的其余部分，那么一般其余的部分仍然有效。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

根据有关规定，无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，由于用人单位的原因订立劳造动者成损害的，应按下列规定赔偿劳动者的损失：(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(...查看全文

无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。1、撤销合同撤销合同的处理方式，适用于被...查看全文

法律分析:合同无效的处理方式是，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。法...查看全文

律师分析： 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

如果劳动合同无效，用人单位应该支付劳动者的工资。劳动合同被确认无效后，就不再有法律效力。有过错的一方要赔偿对方的损失。...查看全文