律师分析： 公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。 劳动合同法 也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同提前多久提离职合法没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同提前多久辞职1、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以...查看全文

可以不用提前，到期后一个月内续签都是可以的。 经双方当事人协商一致，即可在合同期满时续订合同，劳动者可以继续在单位工作。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同需要提前多久提离职没有签订劳动合同离职一般需要提前三十天说。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...查看全文

签订劳动合同一般需要提前30天打辞职通知。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始...查看全文

员工没有签订劳动合同辞职提前多长时间 员工没有签订劳动合同的，可以随时辞职，不需要通知用人单位。 不签订劳动合同的法律风险： 一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定，用人单位只要发...查看全文

没有签劳动合同的员工离职需要提前多久 没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。 固定期限劳动合同离职提前多久通知 劳动者提前30天以书面形式...查看全文

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动...查看全文

法律分析:没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月，但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的，依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单位协商一致解除；预告性解除；用人单位存在《劳动合同法》第三...查看全文

法律分析:劳动者要解除劳动合同的，一般要提前三十天书面通知用人单位；如果还未转正的，则要提前三天通知单位；如果单位无过错性辞退劳动者的，则也要提前三十天书面通知劳动者或者向其支付一定的代通知金。法律依据:《...查看全文

法律分析：没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。法...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职要提前多久1、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同;2、用人单位没有签订...查看全文

没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参...查看全文

亲,您好,很高兴为您解答      :没有签订劳动合同,员工离职没有提前一个月要扣工资都是不合法的,是不可以扣工资的,除非给公司造成了损失。...查看全文

单位不与员工签订劳动合同的后果及辞职通知期限。没签劳动合同辞职信一般不需要提前通知单位，可随时提出离职。单位需支付双倍工资并补缴保险。不签合同导致无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、保护商业秘密及进行竞业限制。员工可随时离职，...查看全文

没有签劳动合同辞职需要提前多久 我国《劳动法》规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。 用人单位不签劳动合同有赔偿吗？ 有 ...查看全文

没有签劳动合同辞职需要提前多久 我国《劳动法》规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位不签劳动合同有赔偿吗？真相：有...查看全文