口头辞退录音可以算证据吗
未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用,以违法证据排除规则排除使用。
《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,用人单位口头辞退的录音是可以作为仲裁证据的,但录音作为证据是需要满足一定条件的,例如录音证据是合法取得的,录音证据要完整、内容要真实客观等。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到网进行法律咨询。