员工退休后,公司需要办理哪些手续?

律师回答
摘要:本文介绍了如何办理延迟退休手续的具体流程。符合条件的职工需要填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请。用人单位需要携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请。市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
关于如何办理延迟退休手续,以下是具体流程:
1. 延迟退休办理对象:企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。
2. 延迟退休办理材料:
1. 关于XXX同志延迟办理退休手续的报告
2. 企业职工延迟办理退休手续申请表
3. 延迟退休办理流程:
1. 个人申请:符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请。
2. 单位上报:用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请。
3. 审核备案:对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
延伸阅读
结语:延迟退休是现代社会的一个趋势,但也是需要遵循一定的程序和规定的。对于企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员,可以通过填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请的方式,向市人社局养老保险科申请延迟退休手续。审核备案后,就可以顺利办理延迟退休手续了。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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