法律解析： 通常讲只要公司管理规定不违反法律禁止性规定，同时确认员工知道就是有效的，但也存在个别地方，真的很详细的审查民主程序，如果没有经过民主程序，仲裁认为程序违法，所以，建议企业还是走一下民主程序过程，也不是非常复杂。 【法...查看全文

律师解答： 通常讲只要公司管理规定不违反法律禁止性规定，同时确认员工知道就是有效的，但也存在个别地方，真的很详细的审查民主程序，如果没有经过民主程序，仲裁认为程序违法，所以，建议企业还是走一下民主程序过程，也不是非常复杂。 【法...查看全文

律师分析： 关于公司的规章制度，一般在员工入职进行入职培训时要求进行签字确认，或者公司会在内部邮箱、微信群等方式进行公布，如果没有，则该制度对员工则为无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动...查看全文

公司无规章制度可以吗 不可以。 规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。规章制度主要...查看全文

律师分析： 在法律上，签字和盖章是两种不同的确认方式。签字是指个人将其姓名或特定符号写在文件上，表示其对文件内容认可和负责。而盖章，是指公司在公文、合同等文件上盖章，表示公司对该文件的认可和负责。尽管这两种方式都是确认文件有效性的...查看全文

法律分析:满足以下几点则有效:一、规章制度的内容要合理合法。二、制度规章制度的内容要有民主程序。三、规章制度要向劳动者公示或告知。用人单位要想制定的规章制度有效，上述三点是应当考虑的内容，如果履行相应的民主程序会有困难，但...查看全文

满足以下几点则有效：一、规章制度的内容要合理合法。二、制度规章制度的内容要有民主程序。三、规章制度要向劳动者公示或告知。用人单位要想制定的规章制度有效，上述三点是应当考虑的内容，如果履行相应的民主程序会有困难，但是制定的规章制度内...查看全文

律师分析： 凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说，单位的规章制度只有经过了公示，让员工了解以后，才具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建...查看全文

法律解析： 凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说，单位的规章制度只有经过了公示，让员工了解以后，才具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建...查看全文

违反公司制度被解雇是否有赔偿 劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。因为根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金的情况不包含第三十九条，所以无需支付经济补偿...查看全文

法律分析：一、公司与员工签订的就业协议只盖章没签字有效吗劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：”...查看全文

法律分析:公司法人签字，没盖公章的合同符合下列要求是有效的:行为人意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》第一百四十三条...查看全文

律师分析： 有效，劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。根据相关法律规定，用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动者签字、用...查看全文

律师分析:有效，劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。根据相关法律规定，用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动者签...查看全文

法律解析： 有效，劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。根据相关法律规定，用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动者签字、用...查看全文

公司应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者权益。制定涉及劳动者利益的规章制度或重大事项时，应与职工代表协商确定。工会或职工有权提出不适当意见并要求修改。用人单位应公示或告知劳动者相关规章制度和决定。...查看全文

法律解析： 合同没有法人签字和盖章，只有员工签字是无效合同，如果双方已经认可，或者后履行一方已经接受先履行方的劳务或货物，则视为确认，合同有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义...查看全文

法律分析:合同没有法人签字和盖章，只有员工签字是无效合同，如果双方已经认可，或者后履行一方已经接受先履行方的劳务或货物，则视为确认，合同有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零三条 无权代...查看全文

律师解答： 在法律上，签字和盖章是两种不同的确认方式。签字是指个人将其姓名或特定符号写在文件上，表示其对文件内容认可和负责。而盖章，是指公司在公文、合同等文件上盖章，表示公司对该文件的认可和负责。尽管这两种方式都是确认文件有效性的...查看全文

合同需签字或盖章才生效，当事人需具备民事行为能力，合同内容需符合法规，可采用书面、口头或其他法定形式。...查看全文