退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。退休人员可以主张误工费，根据实际情况考虑，如果退休人员继续工作并因交通事故导致收入减少，外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。...查看全文

退休返聘人员领取养老金后，一般只能签劳务合同而非劳动合同。根据最高人民法院的解释，用人单位与已领取养老金的人员之间的关系应视为劳务关系。而对于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及经营性停产放长假人员与新...查看全文

退休返聘人员不需要签订劳动合同。根据相关法律规定，已领取养老保险待遇的离退休人员再次被聘用时不建立劳动关系，因此无需签订劳动合同。退休返聘是指达到退休年龄后与原雇主或其他雇主签订合同继续工作的情况。...查看全文

已过退休年龄的员工，如果已开始享受退休养老待遇，则与用人单位为劳务关系；如果未享受退休养老待遇，则仍属于劳动关系。根据相关法律规定，用人单位不得与已过退休年龄的员工签订劳动合同。退休年龄是法律限制，违反规定可能导致法律保障失效和企...查看全文

劳动合同的签订条件及试用期规定。劳动合同的签订需要合法主体，年龄限制为16-60岁，违反规定可能带来法律风险。劳动合同的内容要明确，包括期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假和劳动报酬等。常见的劳动纠纷包括工作内容不明确、工...查看全文

劳动合同未到期的员工达到退休年龄，用人单位可以辞退员工而不违法。双方可以签订劳务合同，以劳动形式提供服务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，享受养老保险待遇或领取退休金的员工发生用工争议，人民法院将...查看全文

劳动合同签署的注意事项及时间要求。劳动合同文本应提前一天交给劳动者，以便双方协商和沟通。签署时必须当面签字，并做好盖章和骑缝章的防篡改措施。双方各保存一份合同，并及时归档。签订劳动合同的时间一般在入职后一周内完成，已建立劳动关系但...查看全文

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。 退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。 退休人员是否可以申请劳动仲裁 退休人员如果已经...查看全文

未达到退休年龄的人可以签劳务合同，根据《中华人民共和国民法典》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，双方建立的劳务关系属于平等主体之间的合同关系，不涉及人身隶属关系，受民事法律规范的调整和保护。劳务关系中的侵权责任由接受劳务一方承...查看全文

劳动合同对于年满16岁的员工和用人单位都至关重要。年满16岁的员工具备劳动权利和行为能力，可以签订劳动合同。劳动合同的签署不仅是建立劳动关系的基本形式，也促进劳动力资源合理配置，避免劳动争议的发生。如果用人单位未及时签署劳动合同，...查看全文

退休员工需要签合同吗 需要。 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 12.已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。 13.已享受...查看全文

律师分析:退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的...查看全文

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。 退休返聘人员可以签劳...查看全文

退休人员，不需要签订劳动合同。 因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其...查看全文

法律解析： 法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议...查看全文

律师分析： 法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议...查看全文

律师解答： 法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议...查看全文

法律分析:法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约...查看全文

法律分析：一、未退休人员是否能签订劳务合同未退休人员，可以和用工一方签订劳务合同，劳动者按用工方要求完成某一工作后，支付劳动报酬。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议...查看全文

个人与个人之间不可以签劳动合同，根据《劳动合同法》规定，个人之间签订的是劳务合同，而非劳动合同。劳务合同是一种有偿服务的法律关系，劳动者提供劳动和服务，用工者支付劳务报酬。个体户劳动合同与个人劳动合同无区别，只是用人单位性质不同。...查看全文