保安服务公司与保安员之间是劳动关系吗？银行与保安公司之间的雇佣关系是独立的，银行与保安公司之间的合同约定也是独立的。因此，银行将保安退回保安公司的行为，需要考虑中间是否存在违法或违反合同约定的行为。以下是可能影响银行将保安退回保安公司的因素：
1.合同约定：银行与保安公司之间的合同约定是否有相关的规定，如果合同中有明确规定保安是借调到银行工作，退回保安公司是否需要经过双方协商并签署相关文件。
2.劳动法规定：根据《劳动合同法》的规定，雇主与劳动者的雇佣关系应当通过签订劳动合同或其他形式的协议建立，如果保安的劳动关系属于银行与保安公司之间的劳动关系，银行将保安退回保安公司是否符合法律规定。
3.雇佣协议：如果银行与保安公司之间的雇佣关系属于协议雇佣，那么银行将保安退回保安公司是否符合协议规定，是否需要经过双方协商并签署相关文件。
保安服务公司与保安员之间是劳动关系吗？
是劳动关系。保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。风险提示：有下列情形之一的，保安服务公司不得招录为保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的。保安公司招聘保安收服装费合法么?《劳动合同法》第六十二条
