法律解析： 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。主张合伙关系成立的一方为证明有合伙关系往往会提供不少无利害关系证明人，这就要求我们仔细审查该无利害关系人的证明内容，确定其证...查看全文

法律解析： 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。主张合伙关系成立的一方为证明有合伙关系往往会提供不少无利害关系证明人，这就要求我们仔细审查该无利害关系人的证明内容，确定其证...查看全文

律师解答： 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。主张合伙关系成立的一方为证明有合伙关系往往会提供不少无利害关系证明人，这就要求我们仔细审查该无利害关系人的证明内容，确定其证...查看全文

判断合伙关系是否存在，法官应从三个方面考虑：是否有书面合伙协议，工商登记情况，以及是否有两个以上无利害关系人证明口头协议。书面合伙协议是直接证据，而工商登记反映了合伙组织实体和合伙人情况。口头协议需要有多个无利害关系人证明，法官应...查看全文

律师分析： 合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的书面协议。一般认为合伙的成立需要书面的合伙协议，合伙关系也需要合伙协议进行认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国合伙企业法》 第十九条 合伙协议经全体合...查看全文

法律分析：合伙关系的认定可以为：当事人之间如果没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。法律依据：...查看全文

法律分析：认定合伙关系看当事人间是否符合 《中华人民共和国合伙企业法》对合伙的定义，即当事人间是否有合伙协议，是否共同出资经营、共负盈亏、共担风险、共享有收益，并对企业债务承担无限连带责任。法律依据：...查看全文

法律分析：　(1)当事人间有无书面合伙协议。 　　书面合伙协议是当事人间合伙关系的直接证据，书面合伙协议应对合伙人的出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项作出规定，合伙人在协议上签字合伙即告成立，不以合伙人是否...查看全文

合伙关系的认定条件及个人合伙的成立和登记，以及合伙的经营管理。合伙关系认定条件包括书面合伙协议、工商登记和口头协议。个人合伙的成立需要订立合伙协议，但无书面协议但符合其他条件也可认定为合伙。经营管理方面，合伙人应按约定履行出资义务...查看全文

法律解析： 合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的书面协议。一般认为合伙的成立需要书面的合伙协议，合伙关系也需要合伙协议进行认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国合伙企业法》 第十九条 合伙协议经全体合...查看全文

律师解答： 合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的书面协议。一般认为合伙的成立需要书面的合伙协议，合伙关系也需要合伙协议进行认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国合伙企业法》 第十九条 合伙协议经全体合...查看全文

没有书面合伙协议时怎样认定合伙关系      第一,没有书面的合伙协议,但经工商行政管理部门对个人合伙情况进行了核准登记的,又具备合伙的其他条件的,可以认定为合...查看全文

当事人间是否有合伙协议，法官应从以下三方面加以判断： (1)当事人间有无书面合伙协议。 书面合伙协议是当事人间合伙关系的直接证据，书面合伙协议应对合伙人的出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项作出规定，合...查看全文

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据。然而，即使没有书面劳动合同，只要用人单位有实际用工行为，双方仍可被认定具有劳动关系。实际用工行为指劳动者成为用人单位成员，受其管理，从事有报酬的劳动，并为用人单位业务的一部分。...查看全文

律师解答： 当事人之间没有书面合伙协议 ，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定合伙关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百六十七条 ...查看全文

没有签订劳动合同如何确定劳动关系，可根据身份证件、招聘登记表、工资支付记录、社保缴纳记录和证人证言等凭证来确认，同时需遵守《劳动合同法》规定的劳动关系建立和劳动合同签订的条件。...查看全文

事实劳动关系的认定方法及概念：一、认定方法包括工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明等；二、事实劳动关系是指无书面合同或口头协议形成的劳动雇佣关系，包括未签订合同、延续关系、其他合同代替劳动合同、无效合同下的关系。...查看全文

解除劳动合同证明书是一般情况下证明双方解除劳动关系的方式。但如果公司违法解除劳动关系且未出具书面证明，员工可通过证人证言及其他证据证明解除了劳动关系。...查看全文

劳动关系的存在对劳动者维权至关重要，需在未签劳动合同时收集证据以证明事实劳动关系。劳动者应提前注意收集能证明劳动关系的有力证据，避免劳动纠纷发生时才开始收集。在工伤赔偿方面，需要在劳动局科室提出工伤认定申请时，确保有符合条件的在场...查看全文

法律解析： 当事人之间没有书面合伙协议 ，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定合伙关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十七条 ...查看全文