解除劳动关系的认定方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违法解除劳动关系的认定

劳动者违法解除劳动关系的认定一、用人单位可以单方解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固...查看全文

问劳动者违法解除劳动关系的认定

劳动者违法解除劳动关系的认定一、用人单位可以单方解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳...查看全文

问解除劳动关系的方法

答

劳动关系解除方式包括协议解除和单方面解除。劳动者无条件单方面解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等；劳动者附条件单方面解除劳动合同的情形包括试用期内提前通知和非试用期提前通知。用人单位无条件单方面...查看全文

问认定劳动关系的方法

答

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据。然而，即使没有书面劳动合同，只要用人单位有实际用工行为，双方仍可被认定具有劳动关系。实际用工行为指劳动者成为用人单位成员，受其管理，从事有报酬的劳动，并为用人单位业务的一部分。...查看全文

问非法解除劳动关系怎么认定

答

根据劳动法规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者正在诊断或医学观察期间的疑似职业病病人；2、在本单位患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的人员；3、患病或非因...查看全文

问确认解除劳动关系？

答

律师分析：确认解除劳动关系的劳动仲裁并不是一裁终局，劳动纠纷仲裁采取一裁终局的情况如下：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休...查看全文

问确认劳动关系解除如何认定？

答

劳动关系解除的主旨是根据《劳动法》的规定，劳动合同可以通过双方合意解除、过失性或非过失性辞退、经济性裁员、劳动者主动提出解除或劳动合同终止等方式解除。这些情况都会导致劳动关系的终止，员工与公司之间的权利义务关系也会随之终止。...查看全文

问确认劳动关系解除如何认定？

答

法律分析：一、确认劳动关系解除如何认定？合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、用工双方合意解除劳...查看全文

问解除工伤劳动关系的方法

答

《工伤保险条例》规定，10级工伤者无论是否解除劳动关系，都可获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。单位若无合法事实和理由解除劳动合同，你可要求继续履行合同或要求支付违约金。...查看全文

问劳动法解除劳动关系

答

根据解除行为是否经双方协商一致分为:协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。 (一)、协议解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除。 (...查看全文

问解除劳动关系的法定条件？

答

律师分析：解除劳动关系的法定条件：（一）试用期内单位可解除情况（应说明解除理由）：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人...查看全文

问解除劳动关系的法定条件

答

法律解析：解除劳动关系的法定条件：（一）试用期内单位可解除情况（应说明解除理由）：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人...查看全文

问事实劳动关系的认定方法

答

事实劳动关系的认定方法及概念：一、认定方法包括工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明等；二、事实劳动关系是指无书面合同或口头协议形成的劳动雇佣关系，包括未签订合同、延续关系、其他合同代替劳动合同、无效合同下的关系。...查看全文

问劳动关系的证据认定方法

答

劳动关系的存在对劳动者维权至关重要，需在未签劳动合同时收集证据以证明事实劳动关系。劳动者应提前注意收集能证明劳动关系的有力证据，避免劳动纠纷发生时才开始收集。在工伤赔偿方面，需要在劳动局科室提出工伤认定申请时，确保有符合条件的在场...查看全文

问解除劳动关系的规定

答

法律解析：劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系，解除劳动合同可以由双方协商解除；可以劳动者或用人单位提前三十日通知解除；或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问解除劳动关系的规定？

答

律师分析：劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系，解除劳动合同可以由双方协商解除；可以劳动者或用人单位提前三十日通知解除；或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问解除劳动关系的规定

答

问解除劳动关系的方法有几种

答

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据：_...查看全文

问解除关系过错方的认定？

答

律师解答：有下列情形之一的认定为过错方：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。离婚过错方是指夫妻二人中因某一人单方面的过错导致婚姻破裂并离婚。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问解除关系过错方的认定？

答

法律解析：有下列情形之一的认定为过错方：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。离婚过错方是指夫妻二人中因某一人单方面的过错导致婚姻破裂并离婚。【法律依据】：《中华人民共...查看全文