劳动争议仲裁法中新规定从申请到受理期限为多少天-法律问答|晖律网

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问"劳动争议调解仲裁法中新规定,从申请到受理期限为多少天"

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，计算从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起。劳动仲裁的审理期限为四十五日内，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。...查看全文

问劳动争议调解仲裁法中新规定从申请到受理期限为多少天

5天。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理...查看全文

问劳动争议调解仲裁法中新规定，从申请到受理期限为多少天？

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当...查看全文

问劳动争议调解仲裁法中新规定从申请到受理期限为多少天

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议...查看全文

问"劳动争议调解仲裁法新规定,从申请到受理期限为多少天"

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受理劳动争议调解仲裁时限是多久第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当...查看全文

问劳动仲裁新规定从申请到受理期限为多少天

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申请劳动仲裁到受理大概得多长时间　　第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规章，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规章的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当...查看全文

问劳动争议调解仲裁法从申请到受理期限为多少天

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问劳动争议调解仲裁法中心规定从申请的受理期限为多少天

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一、现在最新劳动法规定的仲裁期限是多长时间 1、现在最新劳动法规定的仲裁期限为受理仲裁申请之日起四十五日内。若是案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是不得超过十五日。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文

问劳动仲裁从申请到受理期限为多少天

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问从申请到受理期限为多少天劳动争议

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问劳动争议调解仲裁法中新规定受理期限为多少天

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最新劳动法规定的仲裁时限是多久法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...查看全文

问劳动争议仲裁从申请到受理期限

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问劳动争议调解从申请到受理期限为多少天

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劳动争议调解期限是多久应在30日内申请调解。劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限...查看全文

问劳动争议从申请到受理多少天

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问"劳动争议调解中仲裁法,申请到受理期限"

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问从申请到受理期限为多少天

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国务院专利行政部门对发明专利申请进行为期18个月的初步审核，审核通过后进行公布。如果发明专利申请通过实质审查，将在申请日起三年内颁发发明专利证书。...查看全文

问新规定调解仲裁法中从申请到受理

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对于劳动争议调解仲裁法有关劳动争议仲裁的新规定的内容，解答如下： 1、申请劳动争议仲裁的时效延长。时效为1年(原规定是60日)。加大了对劳动者诉求权利的保护。 2、劳动仲裁申请的受理期限缩短：要求在收到仲裁申请5日内受理(原规定...查看全文