劳动者在早退回家路上受伤，一般不属于工伤。工伤一般要求在合理的时间内，包括上班时间，以及上下班途中。而早退由于违反了规章制度，从而不属于合理的时间，所以不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
早退回家途中受伤是否适用？
律师回答
摘要：早退回家路上受伤一般不属于工伤，因为违反规章制度不属于合理时间。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作受伤、履职期间的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非本人主要责任的交通事故等。
延伸阅读
早退回家途中受伤是否可以获得工伤赔偿？
根据劳动法的规定，早退回家途中受伤是否可以获得工伤赔偿需要综合考虑多个因素。首先，工伤赔偿适用于在工作过程中发生的意外伤害，而早退属于非工作时间。其次，回家途中的受伤是否与工作相关也需要评估。如果受伤与工作有直接因果关系，比如在执行工作职责的过程中受伤，那么可能可以申请工伤赔偿。然而，如果受伤与工作无直接关联，比如在回家途中发生交通事故，通常不符合工伤赔偿的条件。因此，具体情况需要根据相关法律法规和司法解释进行判断和解释。建议受伤者咨询专业律师以获取具体的法律意见和帮助。
根据劳动法的规定，早退回家途中受伤是否可以获得工伤赔偿需要综合考虑多个因素。首先，工伤赔偿适用于在工作过程中发生的意外伤害，而早退属于非工作时间。其次，回家途中的受伤是否与工作相关也需要评估。如果受伤与工作有直接因果关系，比如在执行工作职责的过程中受伤，那么可能可以申请工伤赔偿。然而，如果受伤与工作无直接关联，比如在回家途中发生交通事故，通常不符合工伤赔偿的条件。因此，具体情况需要根据相关法律法规和司法解释进行判断和解释。建议受伤者咨询专业律师以获取具体的法律意见和帮助。
结语：根据以上情况，早退回家途中受伤一般不符合工伤赔偿条件。工伤赔偿适用于工作过程中的意外伤害，而早退属于非工作时间。另外，回家途中的受伤是否与工作相关也需要评估。建议受伤者咨询专业律师以获取具体的法律意见和帮助。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
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