征地拆迁补偿标准包括土地补偿、安置补偿、附着物补偿、青苗补偿等，应根据经济发展水平和土地地段等因素确定，保障被征地农民的生活水平和长远生计。征收土地应及时足额支付各项补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。根据《土地管理法》的规...查看全文

新征地补偿标准规定：按照土地原用途给予补偿，耕地补偿费为前三年平均年产值的6至10倍，耕地安置补助费按农业人口数计算，其他土地补偿费和安置补助费参照耕地标准规定。...查看全文

高铁征地补偿标准包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物补偿费和青苗补偿费。根据国务院决定，土地补偿费应保证被征地农民生活水平不降低，失地农民需得到一定比例的补偿费。安置补助费为被征收土地前三年平均年产值的4-6倍，根据农民选择货币...查看全文

犯罪嫌疑人、被告人的辩护权包括陈述权、诘问权和调查证据申请权。被告人有权在讯问时陈述和辩解，庭审时可以对证人、鉴定人发问，并可以申请法院调取证据、传唤证人、鉴定人，以及与其他被告对质。...查看全文

拆迁程序及流程，包括用地单位取得批准文件、发布暂停办理公告、拆迁实施方案公布、申请核发拆迁许可证、审核发证及发布公告、达成补偿协议、裁决未达成协议情况、规定拆迁期限，最终拆迁结案。...查看全文

人民法院审理离婚案件，应调解，如调解无效，应准予离婚。调解无效的情形包括：重婚或同居他人、家庭暴力或虐待、赌博吸毒等恶习不改、感情不和分居满二年等。...查看全文

《民法典》规定离婚后子女抚养协议应包括抚养权归属、抚养费、探望权和特殊约定。不满两周岁子女由母亲直接抚养，满两周岁由法院判决最有利于子女的方案。八周岁以上子女意愿应被尊重。...查看全文

葡萄大棚征地补偿标准应根据所在地公布的标准确定，具体由省、自治区、直辖市制定。补偿费用包括土地补偿费、安置补助费和其他费用，并应支付农民的社会保障费用。土地补偿费、安置补助费的标准由制定公布区片综合地价确定，考虑多个因素，并每三年...查看全文

《承包山地土地法的规定及程序》：根据我国土地管理法，土地承包应经过选举承包工作小组、拟订公布承包方案、村民会议讨论通过方案、组织实施承包方案和签订承包合同等程序。承包工作小组由村民选举产生，负责拟订承包方案。方案经村民会议三分之二...查看全文

森林法的主旨是保护、培育和合理利用森林资源，加快国土绿化，发挥森林的多种作用，适应社会主义建设和人民生活的需要。《森林法实施条例》第二十四条规定了森林覆盖率的定义和计算方法，包括乔木林、竹林、灌木林、农田林网和其他林木的覆盖面积。...查看全文

劳动法对急辞工的规定以及解除劳动关系的情况进行了详细说明。劳动者在违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制时，应承担赔偿责任。劳动关系可以通过双方协商、过失性辞退、裁员、辞职或主动提出解除劳动合同等方式解除。然而，解除劳动合同的情...查看全文

企业厂房拆迁赔偿主要涉及房产价值、设备设施、停产停业和搬迁奖励等方面。房产价值赔偿以评估价值为参考，较为固定。设备设施赔偿存在争议，因政策限制和评估困难导致评估价值与实际损失差距较大。停产停业赔偿标准因地区不同而异，可协商解决。搬...查看全文

律师分析： 国家征地拆迁规定的内容有：规定征收永久农田的必须要报请国务院批准；规定征收其他用地时必须办理审批手续；规定政府在申请土地时应当做社会稳定风险评估等内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国土地管理法》 第四十六条 征收...查看全文

法律解析： 国家征地拆迁规定的内容有：规定征收永久农田的必须要报请国务院批准；规定征收其他用地时必须办理审批手续；规定政府在申请土地时应当做社会稳定风险评估等内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国土地管理法》 第四十六条 征收...查看全文

法律分析： 国家关于征地拆迁事项规定的内容有：征收永久农田的必须要报请国务院批准；征收其他用地时必须办理审批手续；政府在申请土地时应当做社会稳定风险评估等内容。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》 第四十六条 征收下列土地的...查看全文

法律分析：国家征地拆迁规定的内容有：规定征收永久农田的必须要报请国务院批准；规定征收其他用地时必须办理审批手续；规定政府在申请土地时应当做社会稳定风险评估等内容。法律依据：《中华人民共和国土地管理法...查看全文

法律分析:国家征地拆迁规定的内容有：规定征收永久农田的必须要报请国务院批准；规定征收其他用地时必须办理审批手续；规定政府在申请土地时应当做社会稳定风险评估等内容。法律依据:《中华人民共和国土地管理法...查看全文

律师解答： 房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三章补偿。第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋...查看全文

急辞工劳动法规定及解除劳动关系情况概述。急辞工需承担赔偿责任；劳动者可提前通知解除劳动合同；违反合同规定需赔偿；劳动关系可双方协商解除；过失性、非过失辞退需提前通知；裁员和辞职导致解除劳动关系；试用期内或遭暴力威胁可主动解除合同；...查看全文

劳动法规定试用期限和工作时间。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，最长为六个月。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。工人每天工作最长8小时，每周至少休息一日。用人单位可根据生产经营需要延长...查看全文