法律分析：1、在规定条件内，因公受伤；2、在限定的条件下，从事预备性或收尾性工作受到伤害的；3、因履行工作受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，受到伤害或下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的...查看全文

法律分析： 　　1、北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》第八条指出，关于“因工外出期间”，职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间应认定为“因工外出期间”，但不包括外出游览、娱乐、购物等非工作...查看全文

法律分析:有下列情形的，可认定为因工外出期间受伤:职工受用人单位指派或者因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受伤的；或者受用人单位指派外出学习或者开会期间受伤的等。法律依据:《《最高人民法...查看全文

法律分析:因工外出期间受伤，如果是由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤；公司应当依法为职工申请工伤认定。如果不符合上述情形的，一般不属于工伤，职工可以要求造成该伤害的责任人来负责。法律...查看全文

工伤认定条件包括：员工应接受用人单位指派，因工作原因受伤，在工作时间、场所内受伤，外出期间应视为工作时间；同时排除故意犯罪、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情形。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、...查看全文

员工在上班时间内外出办私事的,不属于工作时间内,发生人身损害事故后,不能认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。 “三工”中最核...查看全文

因工外出受到意外伤害是否为工伤 职工因工外出摔伤，应当认定为工伤。 职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作，在途中摔伤，是因公外出期间，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定，用人单位工伤...查看全文

对于《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定的(职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的)的理解与适用： 所谓“因工外出”，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完...查看全文

法律分析： 工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意...查看全文

工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内...查看全文

法律分析：因公殉职赔偿最新标准，职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金，具体标准如下：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金发给由死...查看全文

法律分析：因公殉职赔偿最新标准，职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金，具体标准如下：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金发给由死...查看全文

法律分析： 工伤认定具备以下三个基本条件： 1、必须在工作地点，因工作事项受到事故伤害的； 2、是必须在工作时间或工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、是必须履行工作职责或工作原因。 法律依据 《...查看全文

律师分析： 1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定...查看全文

《工伤保险条例》第十四、十五条规定了认定工伤的条件：_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；_x000...查看全文

法律分析： 认定工伤的条件有多种，例如劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者患职业病的等情形，都可认定是工伤。 法律依据 《工...查看全文

法律分析：符合下列情形之一的，应当认定为工伤： _x000D_ 1、受到的事故伤害是因为工作原因； _x000D_ 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； _x000D_ 3、患...查看全文

法律分析:“因工外出期间”的工伤认定情形:因工外出期间，由于工作原因受到伤害；因工外出期间，发生事故下落不明的；其他。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

出差途中自驾车祸是否算工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果在工作时间和工作场所内、上下班途中发生交通事故且不是本人承担主要责任的，可以认定为工伤，用人单位需在规定时限内提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 工伤的认定条件为：1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害；2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或者发生事故失踪；6、...查看全文