劳动合同签订时一般是一式二份,用人单位一份,劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同签订时一般是一式二份,用人单位一份,劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同签订时一般是一式二份,用人单位一份,劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章...查看全文
劳动合同签订时一般是一式二份,用人单位一份,劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章...查看全文
1、员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...查看全文
我们知道单位与职工签订劳动合同都是会规定相关的条款的,很多时候劳动合同需要用到,但是如果把劳动合同弄丢的话应该怎么办呢?关于这个问题,下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。...查看全文
按《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立...查看全文
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 《中华人民共和国劳动》第十六条规定:劳动合同由用人单位与...查看全文
1、员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...查看全文
1、员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...查看全文
法律分析:一、劳动合同不见了怎么处理1、员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章。...查看全文
法律解析: 可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的,与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的,最好不过。根据我国法律的规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份,一份为用人单位方执有,一份有劳动这执有 【法...查看全文
律师分析: 原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查,劳动者可以到原单位复印,加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复...查看全文
法律分析:原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查,劳动者可以到原单位复印,加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位...查看全文
法律分析:一、解除劳动合同不见了应该怎么办?解除劳动合同证明丢了,可以去原单位协商重新出具,如果单位不愿意重新出具,可以复印原证明,加盖公章,注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文
劳动合同解除证明的遗失可以通过与原单位协商重新出具或复印原件加盖公章解决,单位应在解除合同后十五日内出具证明并办理相关手续。重新出具证明对单位无损失,因此通过协商通常可以解决。...查看全文
按《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立...查看全文
按《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立...查看全文
可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的,与对 方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的,最好 不过。根据我国法律的规定,用人单位应当与劳动者 签订劳动合同。且劳动合同一式两份,一份为用人单 位方执有,一份有劳动这执有。劳...查看全文
法律分析:可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的,与对 方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的,最好 不过。根据我国法律的规定,用人单位应当与劳动者 签订劳动合同。且劳动合同一式两份,一份为用人单 位方执有,一...查看全文
法律分析:一、辞职了劳动合同不见了要怎么处理劳动合同遗失的,可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办,可按以下步骤操作:1.给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明;2...查看全文
合同章丢失的处理方法:1、立即向公安部门报告并在公开发行的报纸上声明原合同章作废;2、到指定地点重新刻制合同章;3、如有预留印鉴,只需去工商登记部门或开户行更换印鉴。...查看全文
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