法律分析:
可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的,与对 方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的,最好 不过。根据我国法律的规定,用人单位应当与劳动者 签订劳动合同。且劳动合同一式两份,一份为用人单 位方执有,一份有劳动这执有。劳动合同不见了。劳 动者要冷静处理,先找用人单位协商。协商不成但能 够证明存在劳动关系,发生劳动纠纷时,依法受保 护。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。