律师解答：
1，养老保险：缴费比例：单位通常是20%，个人8%；
2，医疗保险：医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%；
3，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4，工伤保险：单位缴纳0.5%,个人不用缴；
5，生育保险：单位缴纳1%,个人不用缴。
6，住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
【法律依据】：
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
第二条 深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应；社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合；政策统一，管理法制化；行政管理与保险基金管理分开。
第三条 基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。
