皮外伤工伤的赔偿标准是什么？-法律问答|晖律网

皮外伤工伤的赔偿标准是什么？

回答于2024-04-10 阅读（924）

律师回答

摘要：工伤赔偿标准与没劳动合同的工伤处理：皮外伤工伤赔偿包括医疗费、误工费等；申请工伤认定是前提，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定；单位不履行义务可投诉或仲裁申请。工伤老板不交钱可报警处理、申请劳动仲裁或进行民事诉讼。

一、皮外伤工伤赔偿标准有哪些？
皮外伤工伤有以下赔偿标准：
（一）如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;
（二）如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。
工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。
二、没劳动合同受了工伤老板不管怎么处理？
（一）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
（二）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
（三）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
（四）估计单位不会承认和该工伤职工存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
（五）如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
二、工伤老板不交钱可以报警吗？
可以直接报警，但是建议：
（一）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
（二）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
（三）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
（四）如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
如果因公受伤了，一定要去专门的鉴定机构进行工伤鉴定。如果工伤老板不交钱住院的话可以报警处理，也可以向劳动局申请劳动仲裁，或者是进行民事诉讼。

延伸阅读

结语：根据以上内容，皮外伤工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。对于受伤构成伤残的情况，还可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金和营养费。如果受伤后单位不承担责任，可以申请工伤认定、劳动能力鉴定，并向单位索要相应赔偿。如单位不履行义务，可投诉劳动监察大队或提请劳动仲裁申请。如果工伤老板不支付住院费用，可报警处理或进行劳动仲裁或民事诉讼。请及时采取合适的法律措施，维护自身权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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