辞职报告有效期多久？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职报告有效期多久

答

律师分析:法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位...查看全文

问辞职报告有效期多长时间

答

离职证明如果是用人单位依法为劳动者出具的，长期有效。而用人单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动行政部门举报，由该行政机关责令单位改正。法律依据...查看全文

问辞职报告上没有正式辞职日期，辞职报告生效吗

答

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，若提前提交辞职报告，可依法解除劳动关系。未被批准的辞职申请应及时撤回，否则用人单位可根据书面申请随时解除劳动合同。法律未规定辞职报告的有效期。...查看全文

问辞职报告多久可以辞职？

答

律师分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书...查看全文

问辞职书有效期多久？

答

律师解答：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以...查看全文

问辞职书有效期多久？

答

法律解析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以...查看全文

问辞职需提前多久打辞职报告

答

一、劳动法辞职需要提前几天提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问验资报告有效期多久

答

法律分析:验资报告有时间限制，有效期是3个月。法律依据:《财政部、国家工商行政管理总局关于进一步规范企业验资工作的通知》第八条企业办理设立登记或注册资本变更登记，应当在会计师事务所出具验资报告之...查看全文

问检测报告有效期多久

答

有效期一年。检验报告参产品检测报告给出的是检测数据和标准符合性结论，结论按适用性分为二类： 1.检测样品是企业自送样，因此结论仅对送样样品有效。 2.检测是针对一个批量产品，采用计数抽样或百分比抽样，因此，检测结论对该批量产品有...查看全文

问审计报告有效期多久

答

一、工程审计报告保管期限多长时间法律对工程审计报告保管的期限没有作出规定，如果作为档案保存的，至少要保存30年。《中华人民共和国档案法》第十九条国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、...查看全文

问没写日期的辞职报告有效吗

答

不生效1、辞职人签字和日期一定要手写;2、辞职时间一定要体现;3、若不是主动离职要注意离职声明填写。如果不是主动离职，一定要注意不能主动填写辞职报告。不主动离职的原因比如公司不按规定时间参保、加...查看全文

问验伤报告有效期是多久

答

检测报告有效期的缺乏导致质疑产品一致性，但实际上产品难以长期保持不变。虽然理论上检测报告没有有效期，但实践中不可避免地失效。产品认证证书有效期为四年，到期则对应的检测报告也失效。此外，产品质量检验是分批次进行的，并进行抽检。...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

答

法律解析：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

答

问电子辞职报告有效嘛？

答

律师解答：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

答

律师分析：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问电子辞职报告有效吗

答

法律分析:只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问打完辞职报告多久可以离职

答

律师分析:一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问辞职报告打了多久可以离职

答

律师分析:一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提...查看全文

问打完辞职报告多久可以离职？

答

律师分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文