电子辞职报告有效吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问电子辞职报告有效吗？

法律解析：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

答

问电子辞职报告有效吗？

答

律师分析：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问辞职报告电子版的有效吗？

答

法律解析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以...查看全文

问辞职报告电子版的有效吗？

答

律师分析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以...查看全文

问电子辞职报告有效嘛？

答

律师解答：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问辞职报告电子版的有效嘛？

答

律师解答：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以...查看全文

问辞职报告可以交电子版吗

答

不可以。电子邮件发送离职报告一般来说是无效的,电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。正确的方式是离职报告直接交给领导或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去,并且应该提前30天通知所在的单位。...查看全文

问辞职报告上没有正式辞职日期，辞职报告生效吗

答

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，若提前提交辞职报告，可依法解除劳动关系。未被批准的辞职申请应及时撤回，否则用人单位可根据书面申请随时解除劳动合同。法律未规定辞职报告的有效期。...查看全文

问辞职信电子版有效吗？

答

法律解析：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问辞职信电子版有效吗？

答

律师分析：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问辞职报告有效期多久

答

律师分析:法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位...查看全文

问辞职报告有效期多久？

答

律师分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根...查看全文

问没写日期的辞职报告有效吗

答

不生效1、辞职人签字和日期一定要手写;2、辞职时间一定要体现;3、若不是主动离职要注意离职声明填写。如果不是主动离职，一定要注意不能主动填写辞职报告。不主动离职的原因比如公司不按规定时间参保、加...查看全文

问辞职信电子版有效嘛？

答

律师解答：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问辞职报告微信发给老板有效吗

答

微信辞职符合法律规定的,则有效。劳动者要解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者使用电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职的,一般认定为有效。 ...查看全文

问辞职报告超过一个月还有效吗？

答

律师分析：员工之前的辞职报告是有效地，如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场，结束工作完全可以。员工提前30日提出离职，到期即可自行离职，劳动关系解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问辞职报告超过一个月还有效吗

答

律师分析:员工之前的辞职报告是有效地，如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场，结束工作完全可以。员工提前30日提出离职，到期即可自行离职，劳动关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问辞职报告超过一个月还有效吗？

答

法律解析：员工之前的辞职报告是有效地，如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场，结束工作完全可以。员工提前30日提出离职，到期即可自行离职，劳动关系解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问辞职报告有效期多长时间

答

离职证明如果是用人单位依法为劳动者出具的，长期有效。而用人单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动行政部门举报，由该行政机关责令单位改正。法律依据...查看全文