辞职报告电子版的有效嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职报告电子版的有效吗？

法律解析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以...查看全文

问辞职报告电子版的有效吗？

答

律师分析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以...查看全文

问电子辞职报告有效嘛？

答

律师解答：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问辞职信电子版有效嘛？

答

律师解答：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

答

法律解析：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

答

问电子辞职报告有效吗

答

法律分析:只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

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律师分析：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问辞职报告可以交电子版吗

答

不可以。电子邮件发送离职报告一般来说是无效的,电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。正确的方式是离职报告直接交给领导或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去,并且应该提前30天通知所在的单位。...查看全文

问辞职信电子版有效吗？

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律师分析：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问辞职信电子版有效吗？

答

法律解析：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问合同电子版有效嘛？

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律师解答：有效的电子合同需要同时满足两个条件：使用第三方电子合同服务提供商的电子合同订立系统；使用可靠的电子签名技术。可靠的电子签名，与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九...查看全文

问电子版离职证明有法律效应嘛？

答

律师解答：电子版离职证明的单位能够确认，电子版离职证明就有效，建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...查看全文

问电子版的离职证明具有法律效力嘛

答

一、电子版的离职证明具有法律效力嘛电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。《劳动法》第九十九条规章：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人...查看全文

问租赁合同电子版的有效嘛？

答

律师解答：租赁合同的电子版是否具有法律效力，不取决与租赁合同的承载形式，而取决于其内容。因此，只要租赁合同依法成立，其内容符合法律规定，便具有法律约束力。在其他方面，电子版的租赁合同也可以作为证据使用，但其证明力低于原件。【...查看全文

问离职证明电子版的有效性

答

电子版离职证明有效，但电子邮件版效力不强。用人单位有义务提供纸质带公章的离职证明，否则可投诉劳动部门。《劳动法》规定用人单位应出具离职证明书。我国法律认可电子合同的有效性，但电子版扫描合同在证据效力上有限。根据《民法典》，电子数据...查看全文

问辞职报告上没有正式辞职日期，辞职报告生效吗

答

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，若提前提交辞职报告，可依法解除劳动关系。未被批准的辞职申请应及时撤回，否则用人单位可根据书面申请随时解除劳动合同。法律未规定辞职报告的有效期。...查看全文

问辞职报告超过一个月还有效嘛？

答

律师解答：员工之前的辞职报告是有效地，如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场，结束工作完全可以。员工提前30日提出离职，到期即可自行离职，劳动关系解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问电子版扫描合同有效嘛？

答

律师解答：电子版扫描合同是否具有法律效力一般要视具体情况而定，双方认可扫描件的内容，对扫描件无异议的，则该合同扫描件可以直接作为证据使用，具有法律效力，双方对方不认可扫描件的，则必须提供相应合同原件进行核对或通过其它的证据加以证...查看全文

问租房电子版合同有效嘛？

答

律师解答： 1.合同签署各方都经过实名认证，2.根据《电子签名法》认可的可靠电子签名，满足以上两个条件这份电子合同才具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。电子合同指双方或多方当事人，通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民...查看全文