辞职报告可以交电子版吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职报告电子版的有效吗？

法律解析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以...查看全文

问辞职报告电子版的有效吗？

答

律师分析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以...查看全文

问辞职报告电子版的有效嘛？

答

律师解答：只要能证明你发了辞职邮件，就有效通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

答

法律解析：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

答

问电子辞职报告有效吗

答

法律分析:只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问电子辞职报告有效吗？

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律师分析：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问交辞职报告后可以不上班吗，提交辞职报告后多久可以离职

答

在提交辞职报告后,员工仍然需要继续上班,直到正式离职为止。在此期间,员工需要将工作成果和职责向接任者进行交接,否则可能会对公司造成损失。交辞职报告一个月就可以离职了,用人单位同意的情况下也可以提前走。...查看全文

问辞职报告可以让人代交吗

答

法律分析：辞职报告可以让人代交吗可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的...查看全文

问交了辞职报告可以反悔吗

答

三十日后才正式离职，劳动者离职的意思表示也早已经到达用人单位，该辞职行为已完成，可视为负期限的法律行为，双方等待期限到达便可，不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。当递交辞职申请后，并不能以用人单位未作出回应、没有发出...查看全文

问电子辞职报告有效嘛？

答

律师解答：只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当...查看全文

问辞职信电子版有效吗？

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律师分析：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问辞职信电子版有效吗？

答

法律解析：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...查看全文

问交辞职报告后可以不上班吗？

答

律师分析： 1.提交辞职报告后不能立即不去上班，因为此时还有一个月的交接期，你需要与公司的其他人员进行公司的交接。 2.如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离...查看全文

问提交辞职报告后可以请假吗

答

有部分公司刚好遇到工作量比较大的时候连周末假期都没得休息，更不说年假还有其他假，确定离职后有一部分人会想要出去旅游散散心，但是提交辞职后还不能立马离职，那提交辞职报告后还可以请假吗?以下就让为大家带来提交辞职报告后可以请假吗的相关...查看全文

问离职证明电子版可以吗？

答

律师分析：离职证明电子版可以打印我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。...查看全文

问离职证明电子版可以吗？

答

法律解析：离职证明电子版可以打印我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。...查看全文

问辞职报告多久可以辞职？

答

律师分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书...查看全文

问孕妇交了辞职报告可以反悔吗

答

法律分析：职工主动辞职一般不能反悔，即使是怀孕女职工，不是用人单位提出辞退的，对方不存在过失行为，双方的劳动关系都不能恢复。不过，如果女职工能够有确切证据证明受到欺诈、胁迫等用人单位故意的原因导致辞职的，那么可以按照劳...查看全文

问辞职报告交了15天后可以走吗

答

辞职报告已经批准了可以随时走，但是在现实生活中，职员在离职之后，需要与新的职员办理好交接手续，之后才可以离职。但是在辞职报告已经被批准了的情况下，职员可以随时与用人单位结束劳动关系，并离开公司，此种情形也不会受到处罚。...查看全文