外卖小哥送餐途中摔伤，可以认定为工伤。单位应及时报告工伤，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。报告和申请要尽快，有利于调查取证和工伤职工及时获得待遇。劳动行政部门应在一定时间内调查取证并作出认定工伤的结论。对工伤争议，应适...查看全文

外卖员在送餐途中出事故算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间内因工作原因受伤属于工伤。单位应及时报告工伤，工伤职工或其亲属需申请认定工伤和享受工伤待遇。报告和申请需在规定时间内完成，有利于及时调查取证和享受待遇。劳动...查看全文

工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病，工伤认定适用无过错原则。上下班途中的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故应认定为工伤。用人单位一个月内可申请工伤认定，劳动者一年内可申请。...查看全文

一、外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗 外卖小哥送餐途中摔伤,可以认定是工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...查看全文

外卖小哥出车祸死亡的责任一般由用人单位和撞人的司机承担，但如果是外卖小哥自己违法行为导致的交通事故死亡，则主要责任由本人承担，根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故时，非机动车驾驶人、行...查看全文

外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗？根据《工伤保险条例》，外卖送餐员发生交通事故属于因工外出期间受到伤害，应认定为工伤。工伤认定申请可由用人单位或工伤职工提出，受理机构为统筹地区保险行政部门。用人单位应在事故发生后30日内提出申请...查看全文

外卖骑手送外卖时发生车祸，是为了完成工作任务。因此，这种情况属于工伤，因为是在工作过程中由于工作原因受伤。根据规定，在工作时间和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的情况，应被认定为工伤。所谓“工作场所”主要指员工日常工作的地方，而外...查看全文

法律分析:外卖送餐员发生交通事故能认定工伤。外卖送餐员发生交通事故属因工外出期间，工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，...查看全文

外卖员在送餐途中出事故算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。单位应及时报告工伤事故，工伤职工或其亲属可以申请认定工伤和享受工伤待遇。报告和申请时间要求在15-30天内，劳动行政...查看全文

一、外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗 外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...查看全文

根据《工伤保险条例》的规定，以下情形下可认定为工伤，员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定，最终的认定结果以社保部门的认定结论为准。认定为工伤后，可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定，鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔...查看全文

外卖小哥撞伤他人，外卖公司应承担责任。根据《民法典》规定，雇佣合同中产生的人身损害应由雇主赔偿。如果雇员有故意或重大过失，雇主可与其共同承担赔偿责任，并向雇员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员造成他人损害，用工单位承担侵权责任，...查看全文

送外卖受伤算工伤的情形有：工作前后在工作场所内，做与工作有关的准备或结束工作时受伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；其他情况也算。...查看全文

一、外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗 外卖小哥送餐途中摔伤,可以认定是工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...查看全文

算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊...查看全文

一、外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗 外卖小哥送餐途中摔伤,可以认定是工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...查看全文

算，这是因为工作原因受的伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作期间因履职出现的伤害，属于工伤。工伤期间，公司工资要照常发放，如果没定伤残，也没有解除合同，那么公司没有额外补偿。 上班途中发生车祸了算不算工伤 上班途中发生车祸算工伤。...查看全文

合理时间和路线下的上下班途中，包括往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动的路线。外出吃午饭若因单位未提供午餐导致交通事故，且午饭后返回单位继续上班，可视为合理时间和路线下的“上下班途中”。...查看全文

法律分析：如果确是在下班途中发生的交通事故，且其本人对于该交通事故不承担主要责任的，根据我国《工伤保险条例》的规定，是可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

《消费者权益保护法》规定，发现头发等异物在食品中，消费者有权要求经营者或生产商支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；赔偿金额不足一千元的，为一千元。对于因不符合食品安全标准的食品造成损害的消费者，可以向经营者或生产者要求赔偿损失。...查看全文