签订劳动合同后可以放弃社保权利吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同后可以放弃社保权利吗

不可以的。根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工也无权放弃社会保...查看全文

问签订劳动合同后可以放弃社保权利吗

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一、签订劳动合同后可不可以放弃社保权利根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法...查看全文

问劳动者放弃签订劳动合同？

答

律师分析：我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问员工有没有自动放弃签订劳动合同的权利

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法律分析：员工没有自动放弃签订劳动合同的权利劳动合同是法律规定必须签订的，不能放弃。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...查看全文

问员工放弃签订劳动合同

答

法律分析：员工放弃签订劳动合同的法律依据是怎样的我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动者自愿放弃签订劳动合同

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签订劳动合同后可以放弃社保权利吗劳动者签署的自愿不签劳动合同声明书,不具备法律效力,员工与用人单位建立劳动关系之后,必须订立书面的劳动合同,这是法律上的强制要求。当出现劳动争议纠纷时,劳动合同可以作为证据解决矛盾。劳动者不可以放...查看全文

问不签订劳动合同可以交社保吗

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法律分析:不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保。...查看全文

问不签订劳动合同可以交社保吗？

答

律师分析：不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保。【法律依据】： ...查看全文

问不交社保可以签订劳动合同吗

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你好，劳动合同是不可以签订不缴纳社保的，国家有规定单位必须为员工购买社保。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴...查看全文

问不签订劳动合同可以交社保吗

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法律分析：在没签订劳动合同的情形下，一样可以交社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《社会保险法》...查看全文

问签订劳动合同可以不交社保吗

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法律分析:一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员...查看全文

问员工自愿放弃签订劳务合同可以吗

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法律分析：员工自愿放弃签订劳务合同可以吗劳动合同是法律规定必须签订的，不能放弃。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问劳动者可以自愿放弃社保吗？

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律师分析：劳动者本人自愿放弃购买社保不可以，社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动者可以放弃社会保险吗

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法律分析：劳动者不可以放弃社会保险，理由如下：社会保险权是公民依法享有的养老、医疗、失业、工伤、生育保障的权利，是宪法赋予的公民社会保障权的重要内容。社会保险权既然具有社会权的属性，就意味着国家将对社会保险关系进行适当的干预...查看全文

问没有签订劳动合同可以交社保吗？

答

律师分析：在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端...查看全文

问没有签订劳动合同可以交社保吗

答

在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档...查看全文

问没有签订劳动合同可以交社保吗？

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不管用人单位是否签订了合同，都可以缴纳社会保险，缴纳社保是一项明确的法律义务。社会保险是指各种社会保险的缴费行为，一般指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，社保缴费分为单位缴费和个人缴费两部分。根据《中华人民共...查看全文

问放弃签订劳动合同的声明有效吗

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法律分析:如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的，放弃签订劳动合同的声明是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

问放弃签订劳动合同的声明有效吗

答

法律分析：一、放弃签订劳动合同的声明有效吗如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的，放弃签订劳动合同的声明是有效的。二、员工不愿意签劳动合同怎么办?1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可...查看全文

问权利可以放弃吗

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拥有抚养权的权利可不可以放弃我国《婚姻法》明确规定：“父母对子女有抚养教育的义务;父母并履行抚养义务时，未成年子女或不能独立生活子女，有要求父母给付抚养费的权利。”由此我们可知：父母对未成年子女的抚养是一种保持其基本生活的义务。...查看全文