酒店兼职招收未成年人犯法吗? 如果未满十六周岁则违法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，...查看全文

法律分析：一、网络兼职要押金吗求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押...查看全文

一、网络兼职押金怎么退法律规定不允许收押金，收押金一律违法，会受到劳动监察部门的处罚。如果是网上收押金，你可能是碰上诈骗了。二、兼职特点1、行业佣金比例由于企业的发展需求，越来越多的...查看全文

正规的网络兼职不收费。 二、相关法律规定 根据《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身...查看全文

正规的网络兼职不收费。 二、相关法律规章 根据《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规章，扣押劳动者居民身...查看全文

正规的网络兼职不收费。 二、相关法律规定 根据《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身...查看全文

工作前收取押金或费用的兼职或全职工作是违法行为，国家一直打击此类行为。现在许多兼职通过网络进行，以各种借口向求职者收取押金或费用，一旦缴纳可能被拉黑且难以追回，即使报警也困难重重。请大家警惕骗局，不要上当。根据《劳动合同法》第九条...查看全文

网络兼职诈骗属于诈骗罪，根据金额的大小，涉案者将面临不同的刑期和罚金。诈骗罪的量刑根据刑法第二百六十六条的规定，数额较大的可处三年以下有期徒刑，数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。...查看全文

律师分析： 求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。 ...查看全文

法律分析：属于劳动合同纠纷，兼职交押金不退还的向当地劳动保障监察机构投诉举报，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。还可以通过诉讼途径解决。【法律依据】：《中...查看全文

法律分析：属于劳动合同纠纷，兼职交押金不退还的向当地劳动保障监察机构投诉举报，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。还可以通过诉讼途径解决。【法律依据】：《中...查看全文

法律分析： 属于劳动合同纠纷，兼职交押金不退还的向当地劳动保障监察机构投诉举报，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。还可以通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律解析： 引流是犯法的，会涉及侵权行为，如果发现造成具体损失以及影响恶劣的情况会被起诉。引流就是利用推广方式以及渠道，将他站的客户引导到自己的店铺或网站的过程。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的...查看全文

律师分析： 引流是犯法的，会涉及侵权行为，如果发现造成具体损失以及影响恶劣的情况会被起诉。引流就是利用推广方式以及渠道，将他站的客户引导到自己的店铺或网站的过程。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的...查看全文

在网络上兼职的时候，一定要注意这个平台是否是属于合规的，因为有很多的人员在网络上面兼职，都反映遭受到了诈骗，在出现这样的情况的时候，应该拨打哪个电话投诉?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了以下的内容。...查看全文

法律分析:销售产品不违法，如果销售违法产品就是违法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。第五百九十六...查看全文

律师分析:网拍即刷单，在淘宝网上刷单是违法的，金额较大者将会被警察逮捕。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第八条 经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假...查看全文

法律解析： 员工兼职是否违法 劳动合同法 不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是 劳动合同 法授予用人单位的用工自主权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位因员工从事...查看全文

律师分析： 员工兼职是否违法 劳动合同法 不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是 劳动合同 法授予用人单位的用工自主权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位因员工从事...查看全文

律师分析： 不需要。我国《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的...查看全文