不合法。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。...查看全文

法律分析:不合法。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、...查看全文

律师分析:兼职不能压工资。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...查看全文

法律分析：一、网络兼职收押金犯法吗网络兼职不需要交保证金，法律规定不允许收押金，收押金一律违法，会受到劳动监察部门的处罚。如果是网上收押金，你可能是碰上诈骗了。二、相关法律规定《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 不需要。我国《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的...查看全文

法律分析：一、网络兼职要押金吗求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押...查看全文

法律解析： 不需要。我国《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的...查看全文

法律解析： 不需要。我国《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的...查看全文

法律分析:不需要。我国《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析:单位如果是收取押金肯定是违法的。法律依据:《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》 24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)...查看全文

律师分析： 不合法的。 1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析:不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依...查看全文

酒店兼职招收未成年人犯法吗? 如果未满十六周岁则违法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，...查看全文

一、工资税是什么 工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。 二、做兼职的工资要扣税吗 兼职收入适用这个收入类别--劳务报酬所得，800元以上的部分，按20%计税。通常计算方法如下： 1、每月收入不超过400...查看全文

法律分析：一、兼职交保证金合法吗兼职收取保证金是属于违法的，根据我国劳动法规定，无论是兼职还全职劳动单位都不可以以任何理由收取员工定金，保证金或者押金。如果有强制性收取类似金额的话，可以通过报警或者到劳动主管部门进行举...查看全文

律师分析： 具体问题具体分析，劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：1、兼职收取保证金是属于违法的，根据我国劳动法规定，无论是兼职还全职劳动单位都不可以以任何理由收取员工定金，保证金或者押金。如果有强制性收取类似金额的话，可以通过报警或者到劳动主管部门进行举报。2、不论是兼职...查看全文

律师解答： 不需要。我国《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的...查看全文

法律分析：一、兼职交了押金签了合同可以退吗兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职...查看全文

法律分析：一、用人单位收押金违法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。以担保或...查看全文