当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）仲裁裁决所依据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
当事人申请仲裁应具备哪些条件
当事人申请仲裁应具备的条件有：
1.有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁；
2.有具体的仲裁请求和事实、理由；
3.属于仲裁委员会的受理范围。
工伤认定应具备哪些条件
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
涉外仲裁的撤销需要哪些条件
涉外仲裁依法对涉外经济争议、海事争议在事实上作出判断，在权利义务上作出裁决，经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，仲裁裁决书一经制定即发生法律效力。当事人不得就同一事项向人民法院起诉，也不得向其他机构提出变更仲裁裁决的请求。
当事人申请撤销涉外仲裁裁决需要符合以下条件：
1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
2、被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；
3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；
4、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。
当事人应当向作出该裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。
提起劳动诉讼应具备哪些条件
劳动诉讼的条件包括：
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；
(2)必须有明确的被告；
(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；
(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁；
(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
法人单位应具备的条件有哪些？
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人单位需要具备的条件有：
1.依法成立；
2.有必要的财产或经费；
3.有自己的名称，组织机构和场所；
4.能够独立承担民事责任。
依法成立表现为已经注册登记；有必要的财产或经费表现为注册资金；有自己的名称，组织机构和场所表现为自主经营；能够独立承担民事责任表现为独立核算。不具备四个条件中的任何一个则是非法人单位。
