用人单位不服劳动仲裁

律师回答

律师分析:
用人单位与劳动者产生劳动纠纷后,可以通过仲裁的方式解决,双方要是对仲裁结果不服的话,用人单位或劳动者都可以向法院提起。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
用人单位不服劳动仲裁起诉状

用人单位不服劳动仲裁起诉状 模板: 原告:深圳市XX有限公司,住所地:XX。 法定代表人XX,总经理。 被告XX,男,19XX年X月X日出生,汉族,XX人,联系电话XX 诉讼请求: 1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金...查看全文

用人单位不服劳动仲裁如何处置

1、根据劳动争议调解仲裁法的规章,如果用人单位对于该法第四十七条规章以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规章的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤...查看全文

用人单位不服劳动仲裁怎样处理

1、根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤...查看全文

用人单位不服劳动仲裁怎么处理

法律分析:一、用人单位不服劳动仲裁怎么处理1、根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该...查看全文

用人单位不服劳动仲裁怎么处理

1、根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤...查看全文

用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做

法律解析: 用人单位不服劳动仲裁起诉的做法是:可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗

法律分析:用人单位不服劳动仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决只能由劳动者起诉,终局裁决裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的,裁决书发生法律效力。...查看全文

用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做

法律解析: 用人单位不服劳动仲裁起诉的做法是:可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做

法律分析:用人单位不服劳动仲裁起诉这么做:_x000D_ 1、当事人向法院起诉;_x000D_ 2、法院受理该诉讼并进行立案;_x000D_ 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;_x000D_ 4、法院安排开庭时间并向...查看全文

用人单位不服劳动仲裁起诉会受理吗

法律分析:用人单位劳动争议仲裁裁决起诉,法院会受理,但以下劳动争议仲裁裁决除外:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二...查看全文

用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做?

律师分析: 用人单位不服劳动仲裁起诉的做法是:可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做

法律分析:用人单位不服劳动仲裁起诉的做法是:可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律依据:《中...查看全文

用人单位不服劳动仲裁应该怎么处罚

1、根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤...查看全文

用人单位不服劳动仲裁起诉该怎么做

法律分析:用人单位不服劳动仲裁起诉要这么做:_x000D_ 1、在收到裁定书的15日之内向法院起诉;_x000D_ 2、法院受理该诉讼并进行立案;_x000D_ 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;_x000D_ 4、...查看全文

用人单位不服劳动仲裁向哪个法院起诉

法律分析:一、用人单位不服劳动仲裁向哪个法院起诉如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一般是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在...查看全文

用人单位不服劳动仲裁提起诉讼该怎么做?

律师解答: 用人单位不服劳动仲裁起诉的做法是,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

用人单位不服劳动仲裁提起诉讼该怎么做?

法律解析: 用人单位不服劳动仲裁起诉的做法是,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

用人单位不服劳动仲裁可直接提起诉讼吗?

律师解答: 用人单位不服劳动仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决只能由劳动者起诉,终局裁决裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 【法律依据...查看全文

用人单位不服劳动仲裁可直接提起诉讼吗?

法律解析: 用人单位不服劳动仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决只能由劳动者起诉,终局裁决裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 【法律依据...查看全文

用人单位不服劳动争议仲裁起诉

法律分析:1、可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉...查看全文