律师分析： 1、如果是劳动者主动与单位解除劳动合同的，则不能领取失业保险金。 2、如果用人单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一...查看全文

法律解析： 1、如果是劳动者主动与单位解除劳动合同的，则不能领取失业保险金。 2、如果用人单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一...查看全文

中华人民共和国社会保险法第十二条规定是用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用...查看全文

法律解析： 中华人民共和国社会保险法第十二条规定是用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工...查看全文

法律解析： 中华人民共和国社会保险法第十二条规定是用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工...查看全文

法律解析： 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与...查看全文

五险一金国家规定的缴纳标准如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5...查看全文

法律解析： 应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费...查看全文

这段内容主要讲述用人单位和职工在工伤保险方面的责任和义务。根据社会保险法的规定，用人单位需要按照职工工资总额和确定的费率来缴纳工伤保险费，而职工则需要根据工作原因受到事故伤害或患职业病并经过工伤认定来享受相应的工伤保险待遇。此外，...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这意味着，用人单位需要按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，以保障职工在发生意外伤害或患病的医疗...查看全文

法律解析： 应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费...查看全文

我国退休制度存在性别差异，男性60岁退休，女性干部55岁、女工人50岁退休；从事特殊工作的男性可在55岁退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且缴费满15年，可领取基本养老金。缴费不足15年者可继续缴费至满15年，领取基本...查看全文

法律解析： 中华人民共和国社会保险法第九条规定工会依法维护职工的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保...查看全文

法律分析：社保卡全称中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。法律...查看全文

法律分析：社保卡全称中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。【法...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》于2006年12月由财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局三部委联合制定，为社会保障卡的管理和应用提供了法律依据。该办法规定了社会保障卡的使用对象、申领条件、使用范围和管理要求。...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》于2006年12月由财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局三部委联合制定，为社会保障卡的管理和应用提供了法律依据。该办法规定了社会保障卡的使用对象、申领条件、使用范围和管理要求。...查看全文

法律分析：《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》...查看全文

法律分析：《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》...查看全文

社会保险缴费基数的确定与职工工资收入相关，根据不同情况采用不同的计算方法。工资收入高于当地平均工资300%的，以300%的平均工资为基数；低于当地平均工资60%的，以60%的平均工资为基数；在300%-60%之间的，按实际申报。如...查看全文