律师解答： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1.对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 2.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节...查看全文

法律解析： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： 《中...查看全文

本文主要介绍了用人单位未办理社会保险登记的行政责任和罚款数额，其中包括根据工伤保险条例和社会保险费征缴暂行条例的规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记的，将面临罚款等行政处罚。如果用人单位不缴纳社保，员工可以投诉或举报, 社会保...查看全文

律师解答： 对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果；对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：根据相关规定，单位不买社保的后果为：社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款；社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款；员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。 法律依据： 《...查看全文

法律分析： 1、根据《社会保险法》第八十四条规定，“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...查看全文

法律解析： 法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的，并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保险，如果用人单位拒不缴纳的员工还可以向社保局投诉。如果投诉还没有用的...查看全文

法律解析： 法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的，并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保险，如果用人单位拒不缴纳的员工还可以向社保局投诉。如果投诉还没有用的...查看全文

律师解答： 法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的，并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保险，如果用人单位拒不缴纳的员工还可以向社保局投诉。如果投诉还没有用的...查看全文

法律解析： 对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果；对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。 【法律依据】： ...查看全文

不交社保违法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。...查看全文

单位社保欠费一直不交主要有如下不良后果： 1、欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人； 2、欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本。 ...查看全文

法律分析:挂靠单位交社保的后果:如果行为人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，和处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

社保法规定用人单位应在用工后30天内为员工申请社保登记，未登记的将被处罚。公司不交社保将受到相关部门的处罚，影响年审。劳动者可通过劳动仲裁机构申请仲裁解除劳动合同，并获得经济补偿。用人单位应依法为员工缴纳社保费，否则也需支付经济补...查看全文

法律分析：用人单位不能不给劳动者缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。...查看全文

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的五险一金。该规定明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的用人单位和劳动者是狭义上，特指已建立劳动...查看全文

单位拖欠社保如何解决?单位拖欠社保须交滞纳金 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还...查看全文

法律分析:用人单位不给员工买社保的后果:由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和其直接责任人员处罚款；若员工因此与单位解约的，单位需依法向其支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文