法律分析：广东省的陪产假为十五日。男方在陪产假期间，用人单位应当照发工资，不得影响其福利待遇和全勤评奖。若用人单位有损害男方权益的行为，可以向仲裁机构申请仲裁，要求用人单位赔偿。法律依据：《女职工劳...查看全文

2022年国家规定陪产假为15天，最短为7天，最长为1个月。陪产假是依据各地计划生育条例而定，法律地位不高。陪产假期间工资按正常发放，符合晚婚、晚育条件的职工工资、奖金照发。...查看全文

男方享受十五日的陪产假。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例...查看全文

该条例主要规定了符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以享受奖励假和陪产假。其中，女方可以享受30天的奖励假，男方可以享受15天的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。同时，新条例还规定了女职工符合法律、法规规定生育...查看全文

女职工在生育期间可以依法享受产假，对于男职工来说可以享受陪产假。但是对于陪产假在法律上是有相关的规定，那么陪产假是休多少天呢?很多男士都不了解。 陪产假国家规定有几天 除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明...查看全文

律师分析： 陪产假是指在妻子分娩时，男方享有的休假权利，以便在家中照顾母子。中国法律规定男性职工具备享受陪产假的权利。在新修订的《劳动法》中，男性职工享有陪产假的时间为与妻子生育的第一胎可以休5天带薪假期，从第二胎开始则为3天带薪...查看全文

法律分析：国家制定的法律并没有明确规定陪产假的天数，陪产假一般都是在各地的计划生育法里面自行规定。陪产假在各个地区的天数都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例，符合条件的男性，...查看全文

法律分析： 　　一般情况下，女方怀孕生育子女的，男方享受十五天的陪产假，并且在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。但需要注意的是，各地陪产假的规定不一样，建议向当地的计生部门进行咨询。 　　 法律依据 《北京市人口...查看全文

现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。 统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称...查看全文

产假规定及延长情况：女职工生育享受98天产假，符合规定可延长60天，其中产前15天休假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，怀孕流产按情况享受15天或42天产假。...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产...查看全文

男人陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南...查看全文

法律分析：男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。具体如下...查看全文

我国规定女职工生育享受不少于98天的产假，期间用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。产假待遇包括保胎假、产前假和产假，生育津贴由企业支付，标准根据地区政策不同。哺乳假可延长至六个半月，工资按八成发放。用人单位在女职工生育期间必...查看全文

广东省产假陪产假分别有多少天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照广东省人口与计划生育条例的有关规定...查看全文

法律分析：一、广东省陪产假国家规定是什么?根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。...查看全文

法律分析：2023年的国家规定陪产假最短的7天，最长的则有1个月之久多数地区的陪产假为15天，同时也是明确休假期间工资奖金照发。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育...查看全文

陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利，发生争议向各地卫生计生委投诉。各地陪产假的规定不一样，建议向当地的计生部门进行咨询，以下仅供参考。1、北京市《北京市人口...查看全文

法律分析：法律上并没有明确规定男方陪产假的时间，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中。一般来说，十五天陪产假比较常见，但具体时间长短要看各省市的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文